Coordinateur de Projets Territoires Numériques H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Territoires Numériques et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous avez pour mission de :
1. Piloter un projet européen Erasmus +
- Piloter du projet en tant que lead, animer les comités de pilotage et le consortium de 5 partenaires européens,
- Coordonner et participer aux activités de la CRf (rédaction de livrables, formation des médiateurs, suivi du déploiement, communication etc.)
- Réaliser le suivi administratif et financier
2. Piloter des projets de résilience numérique d'ampleur nationale
- Piloter plusieurs projets d'inclusion numérique dans les territoires comme l'inclusion numérique en santé,
- Concevoir des outils pédagogiques et de rapports,
- Réaliser des points de suivi avec les partenaires.
3. Coordonner des projets de soutien à la digitalisation de l'association
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets structurants de digitalisation interne, tel que le déploiement d'un outil d'IA à la CRf,
- Favoriser l'adoption et la montée en compétences numériques des volontaires et salariés, en développant des actions de sensibilisation et de formation
4. Animer, développer et valoriser la communauté des volontaires aidants numériques
- Animer de la communauté des bénévoles et conseillers numériques via le chat, la rédaction de newsletters, le déploiement de la formation
- Appuyer le réseau bénévoles dans le développement de leurs activités,
- Sourcer et diffuser des contenus pédagogiques,
- Participer et représenter la CRf à des événements de l'écosystème
5. Appuyer la responsable de pôle dans le pilotage stratégique et opérationnel du dispositif
- Suivre le reporting opérationnel des activités,
- Appuyer la recherche de financements : participation à la veille et rédaction des appels à projets,
- Appuyer le suivi administratif et financier,
- Appuyer l'amélioration continue du dispositif et dans son pilotage stratégique
Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être amenées à évoluer dans le temps et selon le profil du candidat
- CDD de 12 mois
- Poste basé à Montrouge (Siège Social)
Le profil recherché
Expérience et savoir-faire
- De formation Bac +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieurs, etc.), vous pouvez faire valoir une expérience d'au moins 3 ans,
- Vous avez déjà travaillé pour une organisation à forte empreinte sociale et êtes familier avec les grands enjeux de la lutte contre la pauvreté et de l'action sociale,
- Vous avez de l'expérience en gestion de projets et animation de relations partenariales ; idéalement en gestion de projets européens,
- Vous avez de l'expérience dans l'animation de réseau,
- Vous avez l'habitude d'interagir avec un grand nombre de parties prenantes aux profils et compétences variées,
- Une expérience dans le secteur de l'inclusion numérique est un plus,
- Une expérience d'engagement bénévole est également appréciée.
Savoir-être
- Vous êtes organisé et faites preuve de méthodologie pour planifier et réaliser vos tâches et savez travailler en autonomie.
- Vous êtes diplomate, doté d'un sens relationnel et d'une forte capacité d'adaptation,
- Vous êtes créatif, curieux, positif, proactif, vous êtes doté d'un esprit critique que vous savez partager avec les autres,
- Vous faites attention à ceux qui vous entourent, vous êtes à l'écoute, empathique et disponible pour eux,
- Vous êtes proactif et vous voyez des solutions dans chaque problème,
- Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
Compétences
- Capacité à piloter plusieurs projets et travailler en transversalité,
- Bonne expérience en animation de réseau,
- Aisance relationnelle et humilité dans une logique de collaboration étroite avec les directions métiers et les acteurs de terrain,
- Compétences en conception pédagogique et expérience en formation ou enseignement,
- Grandes qualités rédactionnelles et graphiques,
- Maîtrise des outils bureautiques, de la suite Google Workspace et de Canva,
- Maîtrise de l'anglais, lu et parlé
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : CRF14518