Employé Polyvalent Vente H/F

France Travail

  • Fort-de-France - 972
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous travaillez au sein d'un point de vente de produits d'emballages et vos missions sont les suivantes :
Mise en rayon des articles (facing)
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Passation des commandes de réassort(inventaire, conditionnement divers)
Encaissement des ventes

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de mise en rayon,Gestes et postures de manutention,Procédures d'encaissement,Techniques de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réassortir les rayons et veiller à la bonne présentation du magasin,Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs,Gérer les retours de marchandises,Procéder à l'encaissement,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réaliser l'étiquetage de produits,Définir des besoins en approvisionnement,Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Utiliser les outils numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés,Identifier, traiter une demande client,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Proposer des alternatives en cas de produits indisponibles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TXMS

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