Juriste H/F
Ass Dep Hte Saone Information Logement
- Belfort - 90
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vos missions :
- Délivrer une information juridique, fiscale et financière dans le domaine du logement et de l'habitat : rapports locatifs, copropriété, accession à la propriété, fiscalité immobilière, droit de la construction, aides..
- Participer aux missions spécifiques confiées à l'ADIL 70-90 :
- La prévention des expulsions en lien avec la chargée de mission de prévention des expulsions,
- Le traitement du mal-logement dans le cadre du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne
- Construire et animer les sessions d'informations pour les particuliers ou les partenaires de l'ADIL 70-90.
- Participer à la mise à jour des informations sur notre site internet et sur les réseaux sociaux.
- Participer aux travaux d'enquêtes et d'études de l'ADIL 70-90 et du réseau ANIL/ADIL
- Travailler en concertation et en coordination avec les partenaires institutionnels
- Participer ponctuellement aux salons de l'Habitat
Conditions de travail et de recrutement :
- Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
- Lieu d'exercice : Belfort (avec permanences sur le Territoire de Belfort)
- Contrat : CDI de droit privé
- Temps de travail : Temps complet 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Organisation du travail : possibilité d'un jour de télétravail par semaine
- Avantage : Mutuelle santé prise en charge à 75 % par employeur
Le profil recherché
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Faire du conseil juridique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TGBX
