Aide à Domicile H/F
Admr Vallee du Gier
- L'Horme - 42
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
L'ADMR de l'Horme recrute un(e) Aide à domicile (H/F) pour accompagner des personnes dans les actes de la vie quotidienne.
Prise de poste : Immédiate
1 CDD de 2 mois évolutif, à temps partiel de 24h/semaine (temps de travail adaptable en fonction des disponibilités du candidat) à pourvoir dès que possible
Secteur d'intervention : Saint-Chamond, La Valla-en-Gier, Saint-Paul-en-Jarez, L'Horme, La Grand-Croix, Lorette, Rive-de-Gier, Farnay, Châteauneuf, Sainte-Croix-en-Jarez, Saint-Joseph.
*Missions :
-Entretien du logement et du linge
-Préparation des repas et aide aux courses
-Accompagnement à des rendez-vous
-Aide dans les actes de la vie quotidienne (sans actes essentiels)
-Stimulation et promenades
*Profil recherché :
-Débutants acceptés
-Sens de l'écoute et de l'empathie
-Rigueur et organisation
-Capacité à travailler en autonomie
-Sens du contact et du relationnel
-Respect de la confidentialité et de la déontologie
*Les + de l'ADMR :
Indemnités kilométriques
Téléphone portable professionnel
Accompagnement dans la prise de poste
Nous attendons vos candidatures
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TMSP
