Agent de Nettoyage H/F
France Travail
- Reims - 51
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 mois min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Agent de nettoyage (H/F) à temps partiel pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Assurer le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels.
Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Utiliser le matériel de nettoyage mis à disposition.
Réaliser les prestations dans le respect des délais et des consignes.
Profil recherché :
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome.
Capacité à travailler avec une cadence soutenue tout en garantissant un travail soigné.
Une expérience dans le secteur du nettoyage est souhaitée.
La maîtrise de l'utilisation d'une monobrosse et d'une autolaveuse est un atout.
Conditions :
Contrat à temps partiel.
Travail nécessitant un rythme soutenu.
Horaires à définir selon les besoins.
Rémunération selon le profil et la convention collective.
Horaires variables :
5h à 9h avec parfois week end travaillés
Le profil recherché
Compétences: Utilisation de machines de nettoyage électromécanique,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211RMNN
