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Travailleur·se Social·e - Educateur·trice H/F Groupe SOS

  • Cayenne - 973
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice.
La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'oeuvre au sein du couple et la gestion des émotions.
Les outils utilisés alternent entre ateliers collectifs de mise en pratique, groupes de parole, suivi individuel et travail sur l'histoire personnelle de chaque individu.

Au sein du CPCA Guyane vos missions recouvrent trois thématiques principales :

PRISE EN CHARGE DES AUTEURS :

- Établir une évaluation de la personne à son arrivée dans le dispositif, et à sa sortie.
- Construire un projet d'accompagnement adapté à la personne, à ses souhaits et aux contraintes judiciaires
- Animer des sessions collectives hebdomadaires
- Accompagner la personne dans son processus de responsabilisation au travers d'entretiens individuels
- Rédiger des rapports à destination des autorités judiciaires (rapport de fin de mesure, note d'incident, bilan)

STAGES DE RESPONSABILISATION :

- Animer, une fois fois par mois, des stages de responsabilisation notifiés sur décision de justice
- Participer à l'évolution et la mise à jour du contenu du stage
- Participer à l'organisation administrative des stages (convocations, compte rendus)

PRÉVENTION SENSIBILISATION :

- Mener des actions de sensibilisation à destination du grand public
- Mener des actions de prévention en milieu scolaire
- Mener des actions de formation à destination des autres professionnels du milieu social et médico social

Le profil recherché

Poste nécessitant une grande rigueur et autonomie, ainsi qu'une bonne maîtrise des écrits professionnels (à destination du tribunal).

Le travailleur social du CPCA doit être capable de prendre du recul sur les situations rencontrées et d'accompagner les auteurs vers la responsabilisation, avec bienveillance mais sans complaisance.

Infos complémentaires

Rémunération : Selon grille CCN51

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

La carte

25 Rue Arago

97300 Cayenne

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Publiée le 28/07/2026 - Réf : 2026-36025

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