Orano emploi
Orano recrutement

Ingénieur R&D en Modélisation de Réacteur Chimique H/F Orano

  • Pierrelatte - 26
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Au sein de la direction R&D centrale du groupe Orano, ce poste de GAPEXPERT vise à renforcer l'expertise dans le domaine de la modélisation numérique des procédés du cycle du combustible, avec un accent particulier mis sur les écoulements réactifs liquide/solide ou gaz/solide. Vos activités se répartiront entre des missions exploratoires pour le compte de la direction R&D ainsi que des missions de modélisation en soutien de différentes Business Units du groupe (Recyclage, Chimie-Enrichissement, Projets).

Principales missions :
En soutien des BU Chimie Enrichissement et Recyclage, vous serez en charge de développer et valider des modèles numériques permettant de simuler divers procédés du cycle du combustible, déjà en production ou en cours de développement, et mettant en jeu des écoulements réactifs multiphasiques. Par exemple, les réacteurs ci-dessous pourraient être modélisés :
* Four pilote de déconversion d'UF6 : par la réalisation de modèles numériques, l'objectif sera d'anticiper le fonctionnement d'un réacteur pilote en cours de construction et d'assister au démarrage et au pilotage de celui-ci. Ce soutien technique pourra également s'accompagner d'une étude prospective visant à évaluer la possibilité de réutiliser ce four pour d'autres réactions de conversion.
* Fours de conversion d'oxalate de plutonium : des modèles numériques seront développés en soutien à l'exploitation afin de mieux comprendre le déroulement des réactions au sein de ces fours.
* Four de production d'UF4 : dans le cadre du développement d'une nouvelle géométrie de four, une modélisation du réacteur pourrait être nécessaire afin d'accompagner les études de design sur ce procédé.

Des actions exploratoires seront menées pour le compte de la direction R&D du groupe, qui viseront notamment à évaluer la pertinence d'un nouveau logiciel de modélisation M-STAR (code Lattice-Boltzmann) pour la simulation d'écoulements multiphasiques, avec une orientation prise sur l'optimisation des mélanges. Ces actions pourront être effectuées en collaboration avec Orano Projets ou des partenaires académiques afin d'évaluer la pertinence de ce type de code par comparaison avec les codes classiquement utilisés au sein d'Orano.

Enfin, une tâche de veille sera également à mener concernant les évolutions des logiciels de simulation.

Le profil recherché

De formation Docteur ou Docteur-ingénieur ou équivalent universitaire, bénéficiant d'un réseau scientifique national et international et auteur de publications dans des revues scientifiques, le candidat devra présenter une première expérience incluant des travaux de modélisation de réacteur, idéalement dans le contexte du cycle du combustible. Des connaissances en mécanique des fluides, écoulements et réactions chimiques en milieu poreux sont requises. Une première expérience en DEM serait fortement appréciée.



Connaissances attendues :

* Modélisation de systèmes multiphysiques
* Ecoulement multiphasiques
* Mécanique des milieux granulaires
* Procédés thermiques
* Chimie réactionnelle : réactions gaz-solide
* Maîtrise d'un logiciel de simulation : ANSYS-FLUENT, OpenFOAM, COMSOL, MFIX...

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 15280_1785253340

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