Directeur du Pôle Sport Automobile H/F

Fédération Française du Sport Automobile

Fédération Française du Automobile

Association loi 1901

La FFSA est chargée de développer et promouvoir le sport automobile sur le territoire français. Elle organise les compétitions sportives à l'issue desquelles sont délivrés des titres régionaux, nationaux et internationaux conformément à la délégation reçue du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, et à sa qualité d'Autorité Nationale membre de la Fédération Internationale de l'Automobile.

Avantages

- 50% Transports
- Tickets restaurants
- 100% Mutuelle
- 100% Prévoyance

Missions

Rattaché/e au Directeur général adjoint en charge du département compétition, le/la Directeur/trice du pôle sport automobile est chargé(e) de coordonner et développer les disciplines du sport automobile.

Dans ce cadre, il/elle l'interlocuteur/trice privilégié(e) des opérateurs, promoteurs et constructeurs.

Proposer des axes de développement des disciplines du sport automobile, aussi bien route que circuit (notamment rallye, circuit, autocross, rallycross, course de côte, drift et VHC). Rédiger et actualiser la feuille de route fédérale ;

Gérer la coordination des disciplines du sport automobile ci-avant, les championnats et coupes de France afférents ;

Accompagner les opérateurs, promoteurs, constructeurs desdites disciplines dans l'amélioration de l'organisation des manifestions sportives ;

Définir la politique de recrutement et de formation des officiels du sport automobile, en s'appuyant sur le pôle vie associative ;

Maintenir une veille internationale sur les disciplines du sport automobile ;

Piloter les ressources humaines et les aspects budgétaires du pôle ;

Moderniser les process administratifs, réglementaires et sportifs, dans une logique d'amélioration continue et de service rendu aux licenciés et organisateurs ;

Définir et actualiser un tableau de bord des activités du sport automobile, incluant des indicateurs de performance (KPI) en vue d'alimenter un rapport d'activité de la direction compétition ;

Centraliser les éléments relatifs aux listes des récipiendaires et invités aux Trophées du Sport Automobile.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation supérieure de niveau Bac +5 en management du sport, gestion, management, commerce, marketing ou domaine équivalent, ayant une expérience significative d'au moins 10 ans dans le secteur du sport automobile, sur des disciplines route et/ou circuit :

Expérience confirmée dans la coordination, le développement ou la gestion d'activités sportives à fort enjeu ;

Expérience avérée en management d'équipes et en pilotage de projets stratégiques ;

Bonne connaissance de l'écosystème du sport automobile et de ses principaux acteurs (fédérations, organisateurs, promoteurs, constructeurs, équipes) ;

Une expérience dans un environnement fédéral, institutionnel ou international constitue un atout.

Compétences techniques :

Expertise approfondie de l'environnement du sport automobile, de ses disciplines, de son organisation et de sa réglementation ;

Bonne connaissance des acteurs institutionnels, fédéraux, associatifs et économiques du sport automobile ;

Maîtrise du pilotage de projets complexes et de la conduite du changement ;

Compétences confirmées en management d'équipes et en coordination d'activités pluridisciplinaires ;

Capacité à élaborer, suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance ;

Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse;

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;

Maîtrise professionnelle de l'anglais.

Qualités comportementales :

Leadership fédérateur et aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs ;

Excellentes capacités relationnelles et sens du dialogue avec des interlocuteurs variés ;

Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;

Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de décision ;

Force de proposition et capacité à conduire le changement ;

Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution ;

Discrétion, loyauté et sens des responsabilités ;

Sens du service, de l'intérêt général et de la représentation institutionnelle ;

Sensibilité aux enjeux institutionnels et aptitude à évoluer dans un environnement politique et associatif.