CASDEN Banque Populaire emploi
CASDEN Banque Populaire recrutement

Analyste Risque Reporting Prudentiel et Réglementaire H/F CASDEN Banque Populaire

  • Champs-sur-Marne - 77
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description de l'entreprise

Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique.

Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire.

L'appartenance au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire, vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis.

Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs.

Poste et missions

Nous recherchons un-e Analyste Risque Reporting Prudentiel au sein de la Direction Risques et Conformité.

Rattaché-e au Responsable du risques crédits et financiers CASDEN, votre mission consistera à :

  • Produire, analyser et contrôler les indicateurs de risque de crédit (PD, LGD, EL, EAD, RWA).
  • Contrôler la segmentation risque, du suivi de la notation et des modèles bâlois.
  • S'assurer des contrôles des tiers et des rattachements à des groupes (juridique et connecté).
  • Contribuer en collaboration avec la comptabilité, à l'élaboration, la qualité et au contrôle des états règlementaires (COREP, LEVIER, LARGE EXPOSURE) lors des arrêtés trimestriels et des contrôles inter-documents.
  • Participer au suivi de l'adéquation en capital et au pilotage par la consommation de capital
  • Produire des tableaux de bord à destination des Comités.
  • Optimiser les modes opératoires et des procédures (BCBS239) et assurer un suivi de la qualité de données utilisées (et plans de remédiations).
  • Contribuer à l'amélioration des processus, des outils et de la qualité des données de risque (Chantier Pertes).
  • Proposer des pistes d'amélioration pour la qualité de la production prudentielle

Venez vivre et partager cette expérience au sein d'un collectif engagé qui vous accompagnera dans votre réussite professionnelle.

Nous rejoindre, c'est également bénéficier d'actions de formation professionnelle continue vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre parcours.

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac +5 type Banque Finance, Économie ou Gestion des Risques, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion des risques bancaires et/ou réglementation prudentielle.

Vous maitrisez les impacts et enjeux des réformes CRR3/CRDVI sur les calculs bâlois de crédits en approche standard et modèles internes. Des connaissances en comptabilité bancaire, produits de crédit (et garanties associées) et instruments financiers seraient un plus.

Vous maitrisez le Pack Office particulièrement Excel (formules de calcul, tableaux croisés dynamiques). Idéalement vous avez également des compétences DATA (SQL, langage SAS, Power BI).

Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais, capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle ainsi qu'une aisance relationnelle sont indispensables.

Autonome, vous savez travailler en équipe et êtes à l'aise dans les présentations orales.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs

Forfait jours : 200,5 jours travaillés (26 CP + 22.5 RTT)

Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation

Télétravail possible (8 jours par mois)

Remboursement transports en commun à 75%

Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux.


Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.

Les avantages

  • Télétravail - 8 jours par mois
  • Avantages liés à la parentalité - Frais de garde, prime de scolarité
  • Congé pour enfant malade
  • Épargne salariale - Intéressement et participation avec abondement
  • Bien-être au travail - Un siège social labelisé HQE
  • Un cadre de travail idéal
  • Forfait mobilités durables - Une prise en charge de 75% des frais
  • Des perspectives réelles d'évolution à la CASDEN et au sein du Groupe
  • Cartes Tickets Restaurants et Restaurant d'Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Tests psychotechniques

  • Entretien RH

  • Prise de références

  • Entretien opérationnel

  • Proposition d'embauche

Publiée le 28/07/2026 - Réf : CASDEN01418

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