Lead Mobile Engineer H/F Ouihelp Super recruteur

Pour renforcer l'équipe coeur, Ouihelp cherche aujourd'hui un(e) Lead(se) Mobile passionné(e) et ambitieux(se) pour accompagner le développement produit, indispensable à l'accélération de l'activité et à la réussite de cette aventure humaine.

# Mission

Porter l'excellence technique d'une équipe produit et l'ownership tech de nos applications mobiles, en tirant parti de l'IA comme levier de productivité et de qualité

# Job to be done

Garantir la qualité, la vélocité et la maintenabilité du delivery de l'équipe produit et de nos apps mobiles (iOS/Android), tout en améliorant les pratiques de développement AI au sein de l'équipe.

- Delivery régulier et de qualité (Right First Time Rate élevé, DORA metrics saines)
- Applications mobiles stables, performantes et pérennes
- Adoption effective des workflows AI-first dans l'équipe

# Outcomes

- **Tech lead ownership d'une équipe produit - 60%**
- Porter les décisions d'architecture et de design technique de l'équipe.
- Garantir la qualité du code, des reviews et des pratiques de test.
- Débloquer et faire monter en compétence les ingénieurs de l'équipe.
- Sécuriser le delivery : découpage, priorisation technique, gestion de la dette.
- Gérer la relation produit et design
- **Ownership tech des applications mobiles - 30%**
- Définir et maintenir l'architecture mobile (iOS/Android) en lien avec le Staff.
- Garantir la stabilité, la performance et l'observabilité des apps en production.
- Piloter la roadmap technique mobile (montées de version, refactos, CI/CD mobile).
- Assurer la cohérence des choix mobiles avec la stratégie tech globale.
- **Installer une pratique de développement AI-first - 10%**
- Diffuser les bonnes pratiques d'usage des agents, harness et loops dans l'équipe.
- Outiller l'équipe (skills, MCP, contextes) pour maximiser la productivité IA.
- Mesurer et améliorer l'impact réel de l'IA sur le delivery.

# Profil

XP minimum : 6 ans

Stack: Expo, react native, python, typescript, PostgreSQL

# Critical competencies

- **System design & architecture** - conçoit des systèmes robustes et évolutifs, anticipe les contraintes de scale et de maintenabilité, et sait faire les bons arbitrages techniques dans la durée.
- **Leadership technique & mentoring** - élève le niveau de l'équipe, porte les décisions techniques structurantes, et fait grandir les ingénieurs par la revue, le pairing et le coaching.
- **AI fluency & practice** - maîtrise concrète du travail avec les LLM : agents, models, harness, loops, context engineering. Sait construire et itérer des workflows AI-native, pas juste utiliser un chat.
- **Product builder** - pense en termes de valeur utilisateur et d'impact business, pas seulement de code. Sait arbitrer, shipper, et itérer vite sur ce qui compte.
- **Code** - écrit et fait écrire du code clair, testé et maintenable, avec un sens aigu de la qualité et du pragmatisme d'exécution.

# Critical mindset

- **Growth mindset** - apprend en continu, cherche le feedback, se remet en question et progresse vite, notamment sur des techs et pratiques en évolution rapide.
- **Pragmatique** - cherche l'impact réel plutôt que la perfection théorique, sait faire des compromis assumés et livrer ce qui compte au bon niveau de qualité.
- **Ownership** - se sent responsable de bout en bout, du problème à la mise en production, et ne lâche pas un sujet tant qu'il n'est pas réellement résolu.
- **Enthousiaste** - incarne et promeut une énergie positive et un élan collectif, embarque l'équipe dans le changement et donne envie de tirer la barre vers le haut.

# Pourquoi rejoindre ?

Salaire : 65K€-80K€

Mutuelle payée à 80%

Claude code max offert

TT min 3J / semaine

Localisation partout en France

Impact sur un enjeu sociétal majeur

Société rentable en croissance

# Storytelling équipe

- Besoin croissant de leadership technique au sein des équipes produit, en particulier pour porter l'ownership de nos apps mobiles qui deviennent stratégiques.
- Transformation AI en cours : besoin de quelqu'un capable d'incarner et de diffuser une pratique de dev réellement AI-first.
- Fit fort avec le Staff pour co-construire les standards techniques mobiles.

# Process

- Screening 30min
- Discussion orga / mission - EM - 1h
- Case study System design mobile + AI-native - prépa à la maison - restitution 1h30
- Fit product - CPO / PM - 45 min
- Fit tech/leadership - 2 ingés - 45 min
- Contrôle de ref