Chargé de Travaux Industriels H/F SO'Focus
- Bazainville - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous intervenez en tant que chef de projet technique pour prendre en main l'ensemble des sujets liés aux projets d'installation industrielle, de l'infrastructure aux utilités, avec une vision bout en bout, de l'étude à la clôture de l'opération.
Vos missions principales
- Piloter les opérations de travaux neufs et d'amélioration : étudier et/ou participer aux projets de construction, rénovation et amélioration du site, assurer le suivi complet des chantiers et les prises de décisions de l'avant-projet jusqu'à la réception finale.
- Assurer la coordination des projets et des intervenants : planifier, suivre et coordonner les opérations en prenant en main tous les lots de travaux, coordonner les prestataires et les services internes, veiller au respect des engagements, organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus d'avancement.
- Garantir la maîtrise d'oeuvre technique et documentaire : développer et améliorer les programmes automates et la gestion technique centralisée, étudier et analyser les aspects techniques des installations, vérifier l'exactitude des dossiers, créer ou actualiser les plans des installations et machines.
- Contribuer à l'amélioration continue : créer les standards de fonctionnement pour les opérations de maintenance, prendre en compte les retours d'expérience des utilisateurs pour ajuster les installations, participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Poste en CDI, basé à Bazainville (78). Poste ouvert aux personnes reconnues TH. Astreintes ponctuelles possibles en semaine ou week-end.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) technique senior, autonome et organisé(e), avec une solide expérience en conduite de travaux industriels de A à Z.
Critères indispensables
- Formation Bac +5 en génie industriel, mécanique, procédés ou équivalent (école d'ingénieurs)
- Minimum 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires (ouvert à 6-7 ans si profil qualitatif, ou 5 ans avec alternance école d'ingénieur + expérience cohérente)
- Expérience complète de A à Z : coordination interne/externe, planification et suivi budgétaire, documentation, amélioration continue
- Connaissance du milieu industriel de production (hors BTP ou tertiaire uniquement)
- Appétence terrain forte - poste en lien direct avec les ateliers
- Trajectoire professionnelle stable attendue
Compétences techniques requises
- Lecture et interprétation de schémas fonctionnels et électriques
- Réalisation d'analyses fonctionnelles
- Notions d'automatisme, électricité, utilités industrielles
- Capacité à rédiger comptes-rendus, bilans et analyses chiffrées
- Anglais technique (échanges fournisseurs européens)
- Maîtrise de l'outil informatique
Compétences appréciées
- AutoCAD ou équivalent
- GMAO
- Programmes automates
- Gestion technique centralisée
Savoir-être
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et de la rentabilité
- Sens de l'analyse, capacité à prendre de la hauteur pour la décision
L'entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
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Infos complémentaires
- Astreintes ponctuelles possibles en semaine ou week-end
- Poste ouvert aux personnes reconnues TH
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 2ec73d55-7edd-41cb-a801-66aa4fa41048
