Assistant Maîtrise d'Œuvre AMOE Ferroviaire Senior H/F Segula Technologies
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre d'un important programme de modernisation et d'automatisation des lignes de métro 7 et 8, nous recherchons un Assistant Maîtrise d'Œuvre (AMOE) Ferroviaire Senior. Véritable support au pilotage de projet, vous contribuez à la coordination des volets planning, coûts, risques et interfaces, en lien avec les différents métiers impliqués dans le projet.
Missions principales:
- Assurer le pilotage transversal des activités liées au planning, aux coûts, aux risques, à l'installation et aux essais.
- Animer les groupes de travail et coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes.
- Élaborer et rédiger les livrables projet : notices Planning, Coûts et Risques, à partir des données fournies par les équipes.
- Participer aux ateliers d'interfaces entre les différents métiers du projet.
- Formaliser et assurer le suivi des fiches d'interfaces.
- Contribuer au suivi global du projet et à la maîtrise des risques techniques et organisationnels.
Le profil recherché
Compétences et expérience:
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion ou management de projets industriels.
- Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur ferroviaire (métro, train ou tramway).
- Excellentes capacités rédactionnelles pour produire des documents techniques et de synthèse (planning, coûts, risques, interfaces).
- Bonne maîtrise des méthodes de pilotage de projet (planning, coûts, risques, coordination).
- Connaissance des systèmes d'automatismes métro et des technologies CBTC (OCTYS, SAET).
- Expérience sur des projets de transport urbain ou auprès d'acteurs majeurs du secteur (RATP, Alstom, Siemens Mobility, Hitachi Rail, Egis, Systra...).
- Expérience de l'animation de réunions et de la coordination d'équipes pluridisciplinaires (signalisation, essais, installation, matériel roulant).
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : XXXEKGQHRXQXKP515