Product Technical Leader - Projets Basse Tension H/F Segula Technologies
- Montreuil - 93
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) à nos équipes d'ingénierie et directement intégré(e) sur le site de notre client partenaire, vous êtes le garant de la maîtrise technique et du pilotage des projets de développement basse tension.
Vos deux missions majeures :
Pilotage R&D & Vie Série : Suivre et coordonner les activités R&D en phase de développement, assurer le suivi de la vie série et piloter le déploiement du plan de productivité produit.
Coordination Système & SW : Piloter et coordonner les évolutions système et software, en vous assurant du respect du cycle en V et des exigences de mise en série.
Support transversal : Apporter un support technique opérationnel aux équipes R&D et process.
Le profil recherché
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en développement produit, ingénierie système et passage en série.
Formation : Ingénieur ou Master avec une vision transversale (Mécatronique, Électrotechnique, Électronique, Software).
Savoir-être : Leadership affirmation, excellente communication en contexte complexe, grande capacité d'adaptation et réactivité.
Langues : Anglais courant / professionnel impératif (animations de réunions et documentation technique).
Système / HW / SW : Maîtrise avancée de l'architecture Hardware, du Software industriel et du cycle en V.
Normes & Exigences : Solides compétences en Safety (Sécurité fonctionnelle) et en Cybersécurité (niveau avancé).
Ingénierie globale : Notions solides en Mécatronique et Électrotechnique.
Agilité & Management : Leadership opérationnel, animation d'équipes pluridisciplinaires et gestion de projets en mode Agile.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : YBBPGEBIWEPEGX054
