Régisseur Résidence Étudiante - CDD H/F GROUPE ADVENIS
- Lille - 59
- CDD
- 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un CDD régisseur de résidence étudiante pour une durée d'1 an à compter du 1er septembre 2026. Vos principales missions sont les suivantes :
- Effectuer le suivi de l'hygiène, de la propreté et la décoration des parties communes (intérieures et extérieures) ;
- Surveiller et gérer la bonne marche des équipements techniques en assurant les petits dépannages (éclairage, plomberie, serrurerie, etc) ou en organisant les interventions des sous-traitants et fournisseurs (ascenseur, électricité, détection incendie, etc) ;
- Accueillir les clients et effectuer tous les actes de commerce (visites appartements, etc) ;
- Exécuter toutes tâches administratives (établissement des états des lieux, suivi des désordres après état des lieux, prestations para-hôtelières, etc) ;
- Maintenir une bonne convivialité dans la résidence grâce aux outils d'animation mis à leur disposition et ce, dans le respect du règlement intérieur ;
- Reporter régulièrement au Directeur Advenis Résidences son activité ;
- Assurer le bon fonctionnement des services et garantir le respecte des règles sanitaires d'hygiène et d'affichage.
Le profil recherché
Compétences souhaitées :
- Bonne présentation, excellente qualité relationnelle, sens du compromis ;
- Ouverture d'esprit, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et d'entreprise ;
- Respect des règles, capacité à s'adapter à la charge de travail ;
- Avoir une formation SSIAP1 serait un vrai plus.
Bienvenue chez GROUPE ADVENIS
Advenis est un groupe indépendant français spécialisé dans la gestion de patrimoine, l'investissement immobilier et les services associés aux particuliers, aux professionnels et aux investisseurs institutionnels.
Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur, le Groupe accompagne ses clients à travers plusieurs expertises complémentaires : la distribution de solutions patrimoniales, la gestion d'actifs immobiliers, l'administration de biens et diverses activités de services.
Les avantages
- Primes
- RTT
- Locaux modernes
- Horaires flexibles
- Télétravail
- Bonne mutuelle
- Matériel adapté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique avec le responsable des ressources humaines
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Rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 4240258/29755366 RRTC/59L
