Conducteur de Travaux - Chargé d'Affaires H/F

Sev Idf 10 12

  • Servon - 77
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Spécialisés dans l'enveloppe du batiment, nous recherchons un conducteur de travaux/chargé d'affaires (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Type de contrat :

CDI
39h
Tickets Restaurant
Véhicule de service

Mission principale :

Le conducteur de travaux participe a à la préparation, à l'organisation et au suivi des chantiers, afin d'assurer la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.

Activités principales :

Participer à la préparation des chantier (planning, moyens humains et matériels)
Suivre l'avancement des travaux
Coordonner les sous-traitants et fournisseurs
Participer aux réunions de chantier
Suivre les aspects qualité, sécurité et environnement
Contribuer au suivi financier (Situations, commandes, avenants)
Mettre à jour les documents de chantier

Compétences techniques :

Connaissances des techniques de construction
Lecture de plans et documents d'exécution
Notion de planification et suivi de chantier
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Savoir-être :

Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Réactivité et adaptabilité
Bon relationnel terrain

Formation :

Bac +2 à Bac +5 (BTS Économie dela construction, DUT, Licence pro, École d'ingénieur, Master)
Expérience requise :

1 à 3 ans d'expérience (alternance incluse)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux d'étanchéification

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211LMGG

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