Directeur·trice Adjoint Périscolaire et Extrascolaire Accueil H/F
Cc Terre d Emeraude Communaute
- Val Suran - 39
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Intitulé du poste
DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E) PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE ACCUEIL DE LOISIRS SAINT JULIEN
Missions du poste Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs, le(la) Directeur/trice adjoint(e) périscolaire et extrascolaire assurera principalement les missions suivantes :
Être le garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet pédagogique de la structure en lien avec le Projet Educatif De Territoire,
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire
- Assurer la gestion administrative de la structure (inscriptions, facturation, suivi du budget, commandes)
- Piloter et encadrer une équipe d'animateurs (planning de travail, réunions, formations, remplacements) durant la période extrascolaire ; favoriser la cohésion d'équipe et entretenir une dynamique au sein de la structure
- Participer à la mise en oeuvre les projets d'animation sur les périodes extrascolaires
- Participer à l'encadrement des enfants durant l'accueil périscolaire (matin, midi, mercredi, soir) et extrascolaire (vacances)
- Favoriser la communication interne et externe ; être le référent privilégié auprès des parents, des partenaires institutionnels
- Être polyvalent en cas d'absence d'animateurs
Conditions de travail et de rémunération
Temps de travail hebdomadaire : 35H00 annualisé
Durée du contrat : 1an renouvelable
Lieu de travail : ALSH SAINT JULIEN 39320
Rémunération et Avantages : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance+ CNAS
Profil du poste
FORMATION
- BAFD / BPJEPS ou diplômes équivalents titulaire ou en cours
SAVOIR-FAIRE
-Bonne expérience de l'animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans
-Capacité d'adaptation
-Rigueur dans l'organisation
-Sens du travail en équipe, capacité à fédérer et à déléguer
-Autonomie et capacité à prendre des initiatives
-Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques
-Bonne connaissance de la règlementation d'un Accueil Collectif de Mineurs
-Être force de proposition
-Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d'âges
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Discrétion et confidentialité.
- Ponctualité
- Être respectueux, bienveillant
Candidature :
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) sont à adresser par messagerie électronique à ****@****.**
Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec Cécile BARRAUD -Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse par mail : ****@****.** ou par téléphone au 06 41 25 68 41 / 03 84 48 53 67
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SNYQ
