Agent Administratif RH Polyvalent H/F

Ehpad Delivet Ducey

  • Ducey-Les Chéris - 50
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Ressources Humaines et Formation:
- Mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions définis,
- Élaboration et mise en oeuvre d'outils spécifique à la formation (tableaux de bord, grilles d'évaluation,...),
- Suivi du budget formation,
- Suivi du temps syndical,
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion et suivi des arrêts longs (CLM, CLD) et gestion des dossiers auprès du Comité médical,

Instances:
- Convocations des réunions (CA, CSE, CVS),
- Préparation des dossiers et documents,

Une appétence et/ou des connaissances en paie sont un vrai atout.

Ce poste s'inscrit dans une volonté de montée en compétences sur les missions RH (Gestion administrative du personnel et paie).

Poste à temps non complet à pourvoir à 40% ou 50%.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Garantir un suivi administratif,Gérer la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TKNN

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