Ouvrier - Ouvrière de Culture Maraîchère H/F
Earl des Teilles
- Carlux - 24
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Au sein d'une exploitation maraîchère de 80 hectares, vous travaillez la terre, semez, plantez et récoltez différents légumes type salades, chou, oignons.
Vos missions:
- Semer et planter avec le matériel agricole motorisé adéquat selon les cultures,
- Gérer l'irrigation des culture (installation et rotation de l'irrigation)
- Surveiller les cultures et récolter à maturité selon chaque variété de légume.
Vous travaillez de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h du lundi au vendredi. Horaires négociables, temps partiel possible.
Pas de logement possible
Vous aimez travailler la terre, alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
RECRUTEMENT URGENT - Prise de poste immédiate.
Le profil recherché
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Utilisation d'outils agricoles,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Cultiver et récolter des végétaux/minéraux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SWLM
