Rédacteur en Chef H/F

Caverton Partners

  • Creil - 60
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, CAVERTON PARTNERS recherche un Rédacteur en chef (H/F) chargé de piloter la stratégie éditoriale de l'entreprise.

Le candidat aura pour principales missions :

* Définir et mettre en oeuvre la ligne éditoriale.
* Encadrer, coordonner et accompagner les rédacteurs.
* Rédiger, corriger et valider les contenus avant publication.
* Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des contenus.
* Élaborer un calendrier éditorial et assurer le suivi des publications.
* Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO).
* Effectuer une veille sur l'actualité, les tendances et les évolutions du secteur.
* Collaborer avec les équipes marketing, communication et direction afin de développer la visibilité de l'entreprise.

Profil recherché

* Excellentes capacités rédactionnelles en français.
* Très bonne maîtrise des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe.
* Expérience en gestion éditoriale ou en management d'équipe rédactionnelle appréciée.
* Connaissance des outils bureautiques et des outils de gestion de contenu (CMS).
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
* Maîtrise des techniques de référencement (SEO) appréciée.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Assurer la cohérence du contenu éditorial

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211KVTG

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