Secrétaire Polyvalente H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au sein du Grand Orient de France, association philanthropique et humaniste, composée d'un musée, d'une fondation, et d'une société immobilière, vous intégrez le service juridique en tant que Secrétaire Polyvalente (H/F) , constitué d'une équipe de 3 personnes qui assure l'ensemble des activités de la société immobilière « SOGOFIM ».
Sous l'autorité de la Responsable Administrative et Juridique, vous interviendrez sur tous les aspects suivants :
Rattachement hiérarchique
Responsable Administratif et Juridique
Finalité du poste
Assurer le support administratif et organisationnel des Services Généraux ainsi que l'assistance aux différentes filiales du Groupe. Garantir la fluidité des activités administratives, la coordination des interlocuteurs et le bon fonctionnement des moyens généraux afin de contribuer à l'efficacité opérationnelle de l'ensemble des entités.
Missions principales
1. Immobilier
- Collecter, saisir et traiter les données relatives à l'exploitation et à l'occupation du patrimoine immobilier (effectifs, consommations de fluides, surfaces, etc.).
- Contribuer à la mise à jour des données et des documents relatifs au patrimoine immobilier.
2. Services généraux
- Gérer la billetterie aérienne et ferroviaire dans le cadre des déplacements professionnels.
- Gérer les commandes de fournitures, consommables, matériels et mobiliers, ainsi que le suivi des stocks et des approvisionnements.
- Contrôler les factures et assurer le suivi administratif des dépenses relevant des Services Généraux.
- Participer à l'organisation logistique des événements, séminaires, réunions et congrès.
3. Assistance administrative
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des services administratif, juridique et technique.
- Gérer le courrier entrant et sortant, les courriels ainsi que les expéditions.
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes de service, comptes rendus, les réservations de salles et autres documents administratifs.
- Assurer le classement et l'archivage des documents sous format papier et numérique.
- Mettre à jour les bases de données administratives et le répertoire téléphonique.
- Réaliser toute autre mission administrative confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions sur toutes les structures gérées par le Grand Orient de France
Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Utilisation de logiciels de gestion
Compétences organisationnelles
- Sens de l'organisation et des priorités
- Gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Respect des délais
- Capacité d'anticipation
Qualités personnelles
- Polyvalence, Autonomie, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation
- Discrétion et confidentialité, Esprit d'équipe, Sens du service
Profil recherché
- Formation : Bac +2 (Niveau)
- Expérience : débutant ou idéalement 1 à 2 ans sur un poste similaire
Statut et rémunération :
- Poste en CDI en 35h - Statut employé
- Rémunération 30K€ (sur 13.5 mois)
- Mutuelle prise en charge à 80%, chèque déjeuner de 14€, Remboursement Navigo à 100%
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SZJM