Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil Collectif de Mi H/F

Familles Rurales

  • Château-Gaillard - 01
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour notre Accueil de loisirs sur la commune d'INJOUX GENISSIAT et CHATEAU GAILLARD.

Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois à compter du 31 Août et jusqu'au 26 février 2027.

Horaire :

Sur St Trivier sur Moignans :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
- CANTINE de 11h15 à 13h30
- PERISCOLAIRE SOIR de 16h15 à 18h00.
ADMINISTRATIF de 8h30 à 11h15 les lundis

Sur Château Gaillard :
Le mercredi : 10h/jour
et les vacances scolaires : 9h50/jour

Capacité d'accueil :
Périscolaire : 50 enfants
Cantine : 120 enfants
Mercredi et vacances : 30 enfants

Equipe :
Périscolaire et Mercredi : 6 animateurs
Cantine : 6 animateurs/encadrants
Vacances : 3 à 4 animateurs, selon les périodes

Missions :
- Gérer l'accueil de loisirs en collaboration avec la direction.
- Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique.
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe et en définir l'organisation.
- Assurer le suivi matériel, administratif et financier du site.
- Veiller au respect des règles de sécurité, du règlement intérieur et du cadre réglementaire des ACM.
- Développer et entretenir des partenariats locaux.
- Manager le personnel : organisation, répartition des tâches, régulation, gestion de conflits.
- Concevoir, participer, animer et coordonner les projets transversaux, activités et projets d'animations.
Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants.

Activités :
- Exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales.
- Encadrer et superviser le travail des salariés.
- Appliquer et faire respecter la règlementation.
- Gestion et animation de l'équipe salariée.
- Gestion administrative, financière et règlementaire.
- Elaborer le projet pédagogique en équipe et en cohérence avec le projet éducatif.
- Coordonner les activités, projets d'animations.
- Impulser, fédérer une dynamique d'équipe favorisant le développement des projets.
- Créer des outils bureautiques et de communication.
- Respect et mise en application des consignes de sécurité.
- Gestion des équipements, de leurs maintenances.
- Participer aux réunions avec les partenaires et en assurer le suivi.
- Former et se rendre disponible pour les nouveaux salariés.
- Accueillir, informer et aiguiller les parents.
- Accompagner, former les nouvelles recrues, stagiaires.
- Etre un interlocuteur privilégié pour l'ensemble des interlocuteurs.

Qualités requises :
- Sens du respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs.
- Aptitude à communiquer et animer avec pédagogie.
- Anticipation, Adaptation et remise en question.
- Force de propositions et prise d'initiatives.
- Capacité à travailler en équipe.
- Etre organisé et rigoureux.
- Réactivité et autonomie.
- Discrétion et réserve professionnelle.
- S'affirmer et se positionner de façon adaptée.
- Capacité à encadrer une équipe ;

Diplômes requis : BAFD ou équivalent
Expérience en animation minimum de 2ans

Rémunération : Base de 13.35€ brut/heure
(selon convention collective, diplôme et expérience)

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TDHX

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