EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Comptable CDD H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au coeur du système de soins.

Sous la responsabilité du Chef d'équipe comptable, nous recherchons un
comptable pour intégrer l'équipe de Strasbourg, dans le cadre d'un remplacement.


Au sein d'une équipe de 12 personnes basées à Nancy et Strasbourg, le comptable aura pour missions principales :

🩸Comptabilité générale

  • Enregistrer les opérations comptables courantes.
  • Contrôler les pièces comptables et leur conformité.
  • Effectuer les rapprochements de comptes de bilan.
  • Justifier les comptes et procéder aux écritures d'inventaire.

🩸Fiscalité

  • Préparer les déclarations fiscales (TVA, CVAE le cas échéant, autres taxes).

🩸Clôtures comptables

  • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Préparer les éléments nécessaires à l'établissement du bilan et du compte de résultat.
  • Collaborer avec les commissaires aux comptes, le cas échéant.

🩸Reporting

  • Produire les tableaux de bord comptables.
  • Participer au suivi budgétaire.
  • Fournir les informations financières demandées par la direction.

Le profil recherché

Diplômé(e) BTS Comptabilité et Gestion (CG), BUT GEA, DCG ou diplôme équivalent
Une expérience en cabinet comptable ou en entreprise constitue un atout.

Vous êtes :
🩸 Rigoureux
🩸 Organisé
🩸 Autonome

Compétences appréciées :
🩸Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
🩸Avoir des capacités rédactionnelles
🩸Savoir utiliser les outils informatiques
🩸Savoir transmettre les informations

Date de prise de poste envisagée
📅 dès que possible

Infos complémentaires

20 - 30 K€ brut/an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

La carte

10 Rue Spielmann

67000 Strasbourg

Localiser le poste

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 20-2026-20607

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