Manager HSE H/F
Easy-Talent
- Villeneuve-sur-Lot - 47
- Indépendant
- 4 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le besoin
Suite au départ récent du Responsable Prévention des Risques, l'entreprise recherche un Manager de Transition capable de reprendre rapidement le pilotage de cette fonction.
Localisation : Villeneuve-Sur-Lot (47), frais de vie possible
Démarrage : ASAP (CDI à l'issu possible)
Durée : Min. 4 mois renouvelable
Management : 3 personnes - Chargé de prévention des risques
- Reprendre rapidement le pilotage de la prévention des risques
- Réaliser un diagnostic de l'existant et identifier les procédures nécessitant d'être actualisées ou renforcées.
- Remettre les sujets de prévention au premier plan auprès des managers et de la Direction.
- Piloter les sujets liés aux accidents du travail, notamment en lien avec la CARSAT, et intervenir sur site lorsque la situation le nécessite, notamment à la suite d'un accident grave.
- Veiller au respect des procédures en magasins concernant notamment le port des EPI, les opérations de déchargement, les formations obligatoires et plus largement la réglementation sécurité.
- Être l'interlocuteur des représentants du personnel et de l'Inspection du travail sur les sujets de prévention.
- Prendre en charge et structurer les sujets RPS qui constitueront un enjeu important sur la fin d'année.
- Travailler étroitement avec les RH sur la formation, l'ergonomie des postes, le reclassement des collaborateurs et la communication autour de la sécurité.
- Faire monter en compétence une équipe Prévention encore jeune et récemment constituée.
- Interagir régulièrement avec la Direction Supply, la Direction Logistique, la Direction Réseau, les directeurs de magasins et la DRH.
Le profil recherché
Profil recherché
- Profil expérimenté en prévention des risques et en management indispensable
- Très bonne maîtrise de la réglementation et expérience des relations avec les représentants du personnel et l'Inspection du travail.
- Une expérience ou une sensibilité forte aux risques psychosociaux est particulièrement recherchée.
- Profil avec suffisamment d'aplomb pour challenger et sensibiliser les managers et la Direction tout en conservant une approche pédagogique.
- Bon esprit d'équipe, communication calme et posée, avec beaucoup de dynamisme dans l'action.
- Capacité à établir un diagnostic puis de bâtir un plan réellement adapté à l'entreprise.
Infos complémentaires
Publiée le 28/07/2026 - Réf : f6d5103a315042febd2abd595cbcffa5