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Automaticien - CDI H/F Groupe Savencia

  • France
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Rattaché au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous interviendrez sur le développement, la mise en service et l'optimisation de système industriels automatisés.

VOS MISSIONS :

Rattaché au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous interviendrez sur le développement, la mise en service et l'optimisation de système industriels automatisés.

A ce titre, vous serez amené :


* Réaliser les analyses fonctionnelles et concevoir des systèmes automatisés (contrôle-commande, supervision, GTE/GTC/GTB)

* Élaborer les dossiers techniques (plans, schémas, notices d'exploitation...)

* Développer, structurer et documenter les programmes d'automatisation

* Assurer les tests, réglages, mises en service et le dépannage des installations

* Adapter les équipements aux évolutions normatives

* Concevoir les interfaces de supervision (synoptiques, imagerie) et modéliser les process

* Administrer les réseaux industriels et les bases de données associées

* Présenter les solutions techniques et accompagner les utilisateurs dans la prise en main

* Assurer le management d'une équipe de 2 personnes en veillant à l'évolution des collaborateurs

* Accompagner les prestataires dans le cadre de projets d'investissement

Le profil recherché

*
VOTRE PROFIL :

* Issu d'une formation en automatisme ou en informatique industrielle. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

* Vous possédez de bonnes connaissances en supervision, réseaux industriels et programmation.

* Rigoureux, autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et faite preuve d'un bon relationnel.

CONDITIONS DU POSTE :

* Poste en CDI

* À pourvoir dès que possible

* Basé à Maen-Roch (35) à 20 min de Fougères et 40 min de Rennes

* Statut Agent de maitrise - Contrat forfait 216 jours - 11 RTT

* Rémunération attractive comprenant un 13ème mois, intéressement et participation ainsi qu'une prime de vacances (sous conditions d'ancienneté)

* En fonction du profil, le recrutement pourra être réalisé sur un poste de Chef de Projet Automatisme, statut Cadre au forfait jours (216 jours/an) avec 11 jours de RTT.

POURQUOI REJOINDRE ARMOR ?

* Profitez d'une couverture santé et prévoyance de haut niveau, avec plus de 60% des frais pris en charge.

* Un quart de nos postes sont pourvus en interne, favorisant la mobilité et l'évolution professionnelle.

* Accédez à des dispositifs d'épargne salariale, incluant un compte épargne temps et une épargne retraite.

* Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée dans l'inclusion.

* Dégustez des repas préparés par notre chef cuisinier à la cantine du site, à un tarif attractif.

* Bénéficiez de nombreux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE).

EN SAVOIR PLUS SUR ARMOR PROTEINES :

Armor Protéines est la marque pour les ingrédients laitiers fonctionnels et nutritionnels pour les industriels agro-alimentaires et de la nutrition.

Spécialiste du fractionnement du lait, Armor Protéines fournit des solutions à ses clients tels que des protéines de lait gélifiantes et foisonnantes, des protéines de lactosérum, des lactoremplaceurs, des minéraux du lait pour la fabrication de leurs produits finis afin de les accompagner dans l'amélioration nutritionnelle de leurs produits et le développement de nouveaux concepts.

EN SAVOIR PLUS SUR LE SITE DE SAINT-BRICE-EN-COGLES :

Le site industriel de Saint-Brice-En-Coglès est spécialisé dans le fractionnement du lait ou autrement dit la séparation des différents éléments du lait (calcium, protéines). Une fois les éléments séparés, ces derniers sont séchés pour fabriquer de la poudre.

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 6051_1785230346

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