Assystem emploi
Assystem recrutement

Ingénieur Etudes Fluides Infrastructures et Bâtiments H/F Assystem

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Jonathan, notre responsable d'activité, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée au service de la transition énergétique. Travailler avec nous, c'est évoluer aux côtés d'ingénieurs et de techniciens passionnés, toujours prêts à partager leurs compétences.

Dans le cadre du développement de nos activités sur le périmètre de Toulon, nous cherchons un(e) Ingénieur(e) Etudes Fluides.

Vos missions

En tant qu'ingénieur(e) Etudes Fluides, vos missions sont variées et passionnantes :

🔹 Réaliser des études de conception et de dimensionnement des réseaux de fluides conventionnels et spéciaux aux différentes phases de projet (Faisabilité, ESQ, APS, APD, DCE) ;

🔹 Participer à l'élaboration des solutions techniques et à la production des livrables d'ingénierie associés (notes de calcul, notices techniques, dossiers de conception, estimations et interfaces métiers, schémas de principe -PFD, PID- et des schémas de cheminement des réseaux) ;

🔹 Effectuer le suivi d'études de sociétés tierces et s'assurer du respect de tous les aspects normatifs et spécifications techniques dans les études produites ;

🔹 Analyser et résoudre des problématiques techniques liées aux systèmes fluides ;

🔹 Conseiller le client et proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux ;

🔹 Contribuer activement aux réunions et prendre en charge la rédaction des comptes rendus ;

🔹Réaliser le suivi et le reporting associés à vos activités (pack Office).

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

🔹 Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

🔹 Des formations tout au long de votre parcours.

🔹 De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

🔹 Issu(e) d'une formation type Bac +5 (Ingénieur Généraliste ou Universitaire) avec une spécialisation en mécanique des fluides, génie des procédés ou génie industriel, vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans dans les études de réseaux fluides et d'utilités industrielles.

🔹 Vous disposez notamment de compétences dans les domaines suivants :

  • Réseaux hydrauliques et pneumatiques ;
  • Fluides industriels conventionnels et spéciaux ;
  • Production et distribution d'utilités ;
  • Dimensionnement des réseaux, équipements et accessoires ;
  • Lecture et production de schémas techniques ;
  • Réglementation et référentiels techniques applicables aux installations industrielles et aux bâtiments.

🔹 Une connaissance des environnements à fortes exigences réglementaires (nucléaire, défense, énergie, industrie de procédés ou infrastructures critiques) constitue un véritable atout.

🔹 Autonome et rigoureux(se), de nature curieuse et aimant la technique, vous aimez le travail en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'alerte et êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre excellent relationnel.

Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.

🌟 Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans une entreprise tournée vers l'avenir !

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

Publiée le 28/07/2026 - Réf : REF8621O

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