Gardien d'Équipement Sportif H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs. Au sein de cette direction, le Service Exploitation des Salles et Stades, qui comprend 150 agents, assure la mise à disposition des salles de sports et des stades de la Ville auprès des usagers.
Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, vous êtes affecté au sein d'un pôle pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les missions relevant de l'exploitation afin d'assurer une mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions :
- Vous assurez l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression...) dans le respect du plan d'hygiène
- Vous assurez des missions de gardiennage et de sécurité avec les usagers, le public, les associations et les prestataires extérieurs
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes en vérifiant les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations et assurez une maintenance de premier et deuxième niveaux
- Vous assurez le montage et démontage des manifestations : tribunes, parquet, équipements sportifs, équipements de spectacles, pour différents types de manifestations
Le profil recherché
Vous maitrisez des règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien
Vous connaissez les règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes réactif, autonome et diplomate
Vous êtes apte au port de charge lourde et au travail en hauteur
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 5799 - 5809
