Technicien Sécurité H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 31000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Le service ressources aux écoles est composé des pôles "Logistique", "Travaux", "Restauration scolaire" et "Informatique aux écoles et correspondant informatique".
Sous l'autorité de l'Ingénieur sécurité travaux, vous intervenez au sein du pôle travaux dans la mise en place et le suivi des programmations budgétaires de travaux de contrôle, maintenance, d'aménagement et d'équipement concernant les cours d'écoles et leur sécurité. Vous conseillez aussi les écoles sur la sécurité ERP, PPMS, ...
Vos Activités:
- Vous réalisez des diagnostics et des études techniques en matière d'aménagement et de sécurité dans les cours
- Vous mettez en place et suivez les travaux de contrôle et de maintenance réglementaire des aménagements et d'équipements en matière de sécurité dans les cours d'école (équipements ludiques et sportifs)
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire
- Vous rédigez et sécuriser vos comptes-rendus d'activité
Le profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme minimum de niveau 4 et d'une expérience réussie de 2 ans minimum.
Vous maitrisez la règlementation en matière de sécurité d'équipement ludiques et sportifs et d'ERP
Vous connaissez les partenaires compétents et la technique sur son domaine de spécialité
Vous connaissez les logiciels bureautiques et les progiciels spécialisés
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'adaptation
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 12435
