Gestionnaire de Parc H/F Emil Frey France
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Gestionnaire de Parc H/F.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Achats, votre rôle est de piloter la gestion de flotte et du parc de téléphonie mobile.
Vos principales missions sont :
- Piloter la gestion du parc de 330 véhicules de fonction et participer au déploiement de l'outil de gestion de flotte (PHOENIX)
- Garantir l'application de la Car Policy et optimiser les contrats (durée, kilométrage, logistique)
- Gérer les cartes carburant, badges de recharge et autoroute, ainsi que les bornes électriques collaborateurs
- Assurer le suivi des contraventions, sinistres, données fiscales et transmettre les informations nécessaires aux services RH et Paie
- Piloter le parc de téléphonie mobile : entrées/sorties, lignes dormantes, optimisation des forfaits et des dépenses
- Contrôler et valider les factures, suivre les coûts, mesurer les économies réalisées et produire les reportings d'activité
- Participer aux négociations avec les acheteurs et assurer une relation commerciale de qualité avec les fournisseurs partenaires
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Salaire: 39 000€ brut annuel + 1 mois de variable
- Statut: agent de maitrise - 39h semaine
- Mutuelle IRP Auto
- Avantages : Participation - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de flotte, les achats ou la gestion administrative de contrats.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur
- Votre autonomie et votre réactivité
- Vos qualités relationnelles et votre sens du service
- Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération 35 -40 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : Ref # 1529