Chef de Service Socio-Éducatif H/F

Association Saint-Francois

Votre mission :
Sous l'autorité du directeur, vous pilotez l'activité d'un service. Dans ce cadre, vous organisez la mise en oeuvre de l'activité et l'évaluez. Vous mettez en place des partenariats et impulsez le travail en réseau au service de l'activité du service. Vous êtes garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et notamment du projet personnalisé.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez l'organisation du travail. Vous assurez le suivi de la gestion des ressources humaines et veillez à la circulation de l'information au sein du service. Vous favorisez une réflexion éthique et une démarche réflexive au sein de l'équipe.
Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement. Vous apportez une expertise technique qui repose sur la connaissance des publics, des politiques publiques, des secteurs d'intervention, des modes d'intervention, du territoire et de l'intervention sociale.
Vos principales activités :
- Planifier, organiser dans le temps, coordonner, animer et contrôler l'activité de l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des règles en vigueur,
- Être garant(e) de la qualité de l'accompagnement socio-éducatif offert aux personnes accueillies
- Accompagner les professionnels dans leur activité,
- Entretenir et développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs,
- Être garant(e) du bon fonctionnement administratif et financier du service,
- Participer aux appels à projets
- Rédiger ou superviser la rédaction des rapports d'activité
- Prendre en charge des projets transversaux à l'établissement,
- Participer aux astreintes
Compétences attendues :
- Capacité à piloter l'activité d'un service dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire.
- Aptitude à développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs.
- Bonne connaissance des problématiques liées à l'insertion sociale, scolaire, professionnelle et à l'accès aux droits.
- Capacité à accompagner le changement et à soutenir les professionnels dans leurs pratiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacités d'analyse.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Qualités personnelles recherchées
- Leadership bienveillant.
- Capacités de décision et d'arbitrage.
- Réactivité et gestion des situations complexes.
- Sens de l'écoute et de la médiation.
- Esprit d'initiative.
- Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
- Discrétion professionnelle et éthique.

Une expérience d'encadrement dans le secteur social, médico-social ou de la protection de l'enfance est fortement souhaitée.