Agent d'Accueil Logistique et Valorisation H/F
France Travail
- Elbeuf - 76
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
RENAÎTRE est une recyclerie spécialisée enfance et parentalité, basée à Elbeuf. Dans ce cadre, le GEIQ PLUSS recrute pour RENAÎTRE LA RECYCLERIE un ou une agent d'accueil, logistique et valorisation.
Le parcours de formation proposé dans le cadre de ce contrat sera adapté aux besoins du poste et au profil de la personne recrutée.
Sous la responsabilité de la co-présidente et de la coordinatrice, il/elle aura des missions permettant l'accueil des donateurs et des clients, la collecte, la valorisation en vue de réemploi et de recyclage d'articles liés à l'activité de l'association.
Les missions du poste sont :
1. Logistique:
Assurer la réception et la collecte des dons
Organiser et suivre les flux (traçabilité)
Ranger et organiser les différents espaces du local
Orienter les articles non réutilisables selon les filières de recyclage
Gérer les stocks de fournitures administratives, produits d'entretien et matériel d'activités
2. Valorisation :
Trier et qualifier les articles en fonction des filières, de l'état et des besoins de valorisation
Veiller à la traçabilité des articles sur le logiciel dédié
Vérifier la conformité des articles en fonction de la réglementation notamment les jeux et jouets
Prioriser les articles à traiter en fonction des besoins de la boutique
Réaliser la valorisation des objets pour le réemploi : tests, vérification, nettoyage, fixation des prix en fonction des barèmes établis permettant la remise en vente des articles
3. Accueil :
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
Conseiller les clients et réaliser les ventes,
Suivre et assurer la traçabilité des encaissements sur le logiciel dédié
Recueillir les besoins des clients et les transmettre au référent
4. Participation à la vie de l'association :
Participer aux différentes instances de l'association (temps de travail collectif, assemblée générale.)
Maintenir les locaux en bonnes conditions d'hygiène
Maintenir une communication respectueuse et une coopération avec l'ensemble des bénévoles, salariés et stagiaires de l'association.
Profil recherché :
Connaissances & savoir-faire :
- Secteur de l'ESS
- Gestes et postures
- Utilisation des outils bureautiques classiques
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Esprit d'équipe, aisance relationnelle et communication fluide
- Capacité d'écoute
- Capacité d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler au contact du public (discrétion, politesse) et d'interlocuteurs variés
- Sens de l'éthique et bienveillance
Le profil recherché
Compétences: Capacité à travailler en équipe,Compréhension des étapes et équipements du processus de tri,Reconnaissance des matières,Appliquer les procédures d'hygiène et de prévention des risques,Appliquer les règles de sécurité en cas d'urgence,Communiquer avec l'équipe pour optimiser le processus de tri,Contrôler la qualité des matériaux triés,Détecter les risques et alerter en cas d'incident, d'accident et d'anomalie,Etre capable de caractériser un échantillon de déchets,Evacuer et trier des déchets, des produits,Identifier tous les produits entrants,Identifier visuellement les flux et les matières,Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier,Manipuler les moyens mis à sa disposition pour adapter son environnement de travail,Orienter les produits valorisables vers le bon contenant,Trier les déchets manuellement ou à l'aide d'un outil mécanique ou numérique,Connaissance du secteur associatif (un plus),Utilisation des outils bureautiques classiques,Capacité à travailler au contact d'un public varié,Sens de l'éthique et bienveillance,connaissance économie, sociale et solidaire (ESS)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211RKDD
