Agent Petite Enfance H/F RH Care Consulting Super recruteur

Agent·e de Petite Enfance (H/F) - Chaville

Secteur : Petite enfance

Type de contrat : Temps plein (35H)

Lieu : Chaville (92)

Rémunération : Selon profil et expérience (+ grille d'avantages globale)

✨ Le Poste & Votre Environnement de Travail

Vous souhaitez vous investir au quotidien auprès des tout-petits au sein d'un environnement stimulant et bienveillant ?

Nous recrutons un·e Agent·e de Petite Enfance (H/F) pour notre structure située à Chaville. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous veillez au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants dans le respect du rythme de chacun.

🎯 Vos missions principales

Au quotidien, votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de la structure et au bien-être des enfants :

Accompagnement quotidien : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, assurer les soins d'hygiène et de confort avec douceur, et accompagner les repas ainsi que les temps de repos.

Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, artistiques, motrices et sensorielles adaptées au développement des tout-petits.

Sécurité & Hygiène : Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants et garantir un environnement propre, sain et sécurisé selon les protocoles en vigueur.

Vie d'équipe & Transmissions : Participer activement à la vie de la structure et assurer des transmissions quotidiennes précises et rassurantes auprès des parents.

👤 Profil recherché

Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP.

Expérience : Débutant·e accepté·e ! Une première expérience en crèche ou structure multi-accueil est un plus.

Qualités requises : Patience, douceur, bienveillance, sens de l'observation, rigueur et fort esprit d'équipe.

Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.

🎁 Vos Avantages

Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %

Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...)

2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant

Primes & Gratifications :

Prime de naissance (350 € brut)

Prime de cooptation

Prime d'ancienneté

Développement professionnel : Formation continue sur le temps de travail & évolutions internes favorisées

Avantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE)