Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Acheteur Polyvalent H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de Issy-les-Moulineaux, 11-13 rue René Jacques 92130 Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Acheteur.se Polyvalent.e.

Pourquoi postuler chez nous

· La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.

· L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :

  • Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
  • Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)

Ce que vous développerez chez nous :

Véritable « Business Partner », l'acheteur pilotera en toute autonomie la stratégie achats de ses familles dans le but de créer de la valeur pour le groupe.

Politiques et procédures achats

o Maîtriser toutes les étapes du processus Achats (Définition des besoins, cahier des charges, RFx, négociation, contractualisation).

o Gérer les dossiers d'appels d'offres en collaboration avec les parties prenantes des différentes Directions.

o Rationnaliser et optimiser les achats de son périmètre, mettre en place les pratiques d'achats adaptées à l'activité.

o Développer la productivité des processus à travers la mise en oeuvre de solutions d'achats innovantes.

o Participer à l'amélioration des process, des outils.

Relation fournisseurs

o Préparer et mener les négociations contractuelles dans l'intérêt des parties prenantes.

o Rationaliser le portefeuille de fournisseurs.

o Optimiser le processus de sélection et validation fournisseur dans les aspects commerciaux, financiers, qualité, et viabilité.

o Manager la relation fournisseur.

o Evaluer et suivre les partenariats mis en oeuvre afin de garantir le respect des cahiers des charges.

o Assurer une veille de marché.

Suivi de l'activité et du reporting

o Mettre à jour les tableaux de bord des achats.

o Organiser, animer et piloter le suivi de la performance fournisseurs.

o Contrôler les factures associées aux contrats conclus.

[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le profil recherché

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice :

Issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisée en achats, vous disposez d'au moins 6 à 10 ans d'expérience sur des familles d'achats indirects et charges externes (Connaissance du consulting, IT, frais généraux...), tout en maîtrisant les enjeux des achats directs via une expertise technique. Vous intervenez sur des projets transverses à forte valeur ajoutée, en pilotant le changement et en accompagnant les équipes internes.

Le ou la candidat·e idéal·e serait

· À l'aise dans des environnements retail/multi-sites, vous intégrez les enjeux d'achats responsables et vous appuyez sur une excellente maîtrise des outils achats (ERP, P2P, SRM) et bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. La connaissance de Coupa est un plus.

· Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez convaincre, fédérer et collaborer avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international. Votre esprit d'analyse, votre sens de la synthèse et votre pragmatisme vous permettent de piloter efficacement vos dossiers. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

· Autonome, agile et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre fiabilité et votre capacité à transformer les enjeux achats en leviers de performance.

Qui sommes-nous ?

La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n'hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil Cerba recrute

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

La carte

11-13 Rue René Jacques

92130 Issy-les-Moulineaux

Localiser le poste

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-22339

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