Chargé des Relations Entreprises H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le CFA ESTBA spécialisé dans les formations en biologie, qualité et recherche, accompagne les entreprises et les apprenants dans le développement des compétences et l'insertion professionnelle.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter du 1er septembre 2026, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises pour une mission de 4 à 6 mois.
Sous la responsabilité de la Directrice déléguée à l'apprentissage, vous aurez pour principales missions :
- Prospecter les entreprises des secteurs de la biologie,
- Développer et consolider le réseau de partenaires du CFA,
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises et promouvoir les profils de nos apprentis,
- Accompagner les candidats dans leur recherche de contrats d'apprentissage,
- Organiser et réaliser des actions de mise en relation entre entreprises et apprenants.
- Assurer le suivi des contacts et des partenariats via les outils de gestion du CFA.
- Participer aux actions de promotion de l'alternance et des formations proposées par l'établissement.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Collecter et analyser des données, des informations,Participer à des salons professionnels et des conférences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RZJQ
