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Architecte en Électronique de Puissance pour Application Datacenter H/F CEA

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Contexte

L'explosion des besoins en calcul liés à l'intelligence artificielle, au cloud computing et au calcul haute performance transforme profondément les infrastructures numériques. Les prochaines générations de data centers devront délivrer plusieurs centaines de mégawatts tout en améliorant significativement leur efficacité énergétique, leur densité de puissance, leur disponibilité et leur empreinte environnementale.

Cette évolution remet en question les architectures électriques traditionnelles. Les nouvelles générations de composants Wide Band Gap (SiC, GaN), les distributions en courant continu, les nouvelles topologies de conversion, l'intégration du stockage, les stratégies avancées de contrôle ainsi que la co-optimisation entre électronique de puissance, systèmes de calcul et refroidissement ouvrent un vaste champ d'innovation.

La conversion de puissance pour l'alimentation des datacenters est un sujet majeur pour réduire l'impact environnemental de ces structures.

Missions :

Vous avez pour mission principale de concevoir des systèmes de conversion de puissance au-delà de l'état de l'art, intégrant et spécifiant les composants et technologies de nouvelle génération.

Pour cela, vous devrez adopter une démarche scientifique de bibliographie, état de l'art, comprendre les enjeux de rendement et densité de puissance, et projeter les composants avancés (actifs et passifs) dans l'applicatif, avec les contraintes demandées par nos partenaires industriels.

Vous serez notamment amené à utiliser des outils de simulations multiphysiques afin d'optimiser les résistivités, réduire les éléments parasites et gérer la thermique.

Vous développerez une vision systémique de l'alimentation électrique des infrastructures numériques en intégrant l'ensemble de la chaîne de conversion d'énergie.

Plus précisément, vos missions seront notamment de :

  • Définir les architectures électriques innovantes des futurs data centers IA.
  • Explorer les architectures AC, DC et hybrides, ainsi que les différents niveaux de distribution électrique (salle informatique, rack, carte électronique).
  • Modéliser un système d'électronique de puissance (électrique, thermique, CEM)
  • Identifier les ruptures technologiques permettant d'améliorer simultanément rendement, densité de puissance, coût, disponibilité et durabilité.
  • Mener les expérimentations pour valider les modèles et tester les systèmes
  • Optimiser le dimensionnement d'un système d'électronique de puissance à l'aide de simulations multiphysiques (ANSYS, Keysight, Comsol)
  • Réaliser des prototypes de convertisseur de puissance avec une approche de type System Technology Co-Optimization (STCO) permettant d'évaluer les semi-conducteurs de dernières générations, nouveaux composants passifs et les systèmes de refroidissement innovants
  • Valoriser les travaux par des publications scientifiques, brevets et projets collaboratifs

Le profil recherché

  • Ingénieur avec une spécialisation en électronique de puissance,
  • 3 années d'expérience ou une thèse de doctorat dans le domaine des systèmes électroniques de conversion, en industrie ou au sein d'un organisme de recherche.
  • Solides connaissances des topologies de convertisseurs et des contraintes associées (rendement, pertes, fiabilité).
  • Vous connaissez les spécificités des composants grand gap (SiC/GaN).
  • Vous avez de l'expérience en simulation de circuits de puissance (SPICE, MATLAB/Simulink, PSIM,...) et en simulations par éléments finis (ANSYS, Keysight, Comsol,...).
  • Vous avez une expérience pratique en tests de prototypes et mesures haute fréquence (oscilloscope, sondes différentielles, analyse de pertes).
  • Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) : langue de travail pour les échanges avec les partenaires et la Commission Européenne, et la rédaction des livrables et des propositions de projet.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-41190

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