Chef de Projet Epm Board H/F EMEIS
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Intégré(e) à la direction informatique du groupe, vous rejoindrez l'équipe en charge de la solution EPM BOARD (élaboration budgétaire, reporting financier, gestion de la performance) déployée dans l'ensemble des pays du groupe.
Vous exercerez un rôle à double dimension : chef de projet et développeur fonctionnel :
- Vous assurerez le pilotage des évolutions (gestion, coordination, suivi) en lien avec les équipes métier
- Vous réalisez les paramétrages et développements fonctionnels dans la solution.
Vos missions
1. PROJET & EVOLUTIONS
- Prendre en charge les demandes d'évolution sur les applications existantes (élaboration budgétaire, reporting financier, consolidation, CAPEX, masse salariale, interco, cashflow, suivi des KPI opérationnels...)
- Organisation et animation des réunions de suivi
- Assurer la recette applicative des développements : qualification des anomalies et tests de non-régression.
2.RUN & ADMINISTRATION
- Être le point de contact des key-users Finance : assistance et support aux utilisateurs.
- Assurer le suivi et la supervision des flux de données et référentiels entre les outils (BOARD, HFM, Navision, DWH).
- Former les utilisateurs à l'utilisation des outils et rédiger les procédures.
- Répondre aux demandes ponctuelles du métier en matière d'analyses, d'extractions et de développements simple
#LI-AG1
Le profil recherché
- Formation Bac +4/5 avec une dominante informatique ou finance (MIAGE, école d'ingénieur, Master double compétence informatique/finance...).
- Première expérience sur BOARD souhaitée, mais nous restons ouverts aux profils motivés pour monter rapidement en compétence sur l'outil.
- Maîtrise basique du langage SQL.
- Expérience réussie sur des projets EPM.
- Forte appétence technique et bonne compréhension des environnements applicatifs finance (ERP, outils de reporting, bases de données finance).
- Aisance écrite et orale en français et en anglais.
- Personnalité dynamique, autonome et motivée par le changement.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-43879
