Chargé de Contentieux et Recouvrement H/F Comptalents

Je recherche pour mon client situé à Muret (31600), un(e) Chargé(e) de Contentieux et Recouvrement H/F dans le cadre d'un CDI.

Le poste s'articule autour de deux axes majeurs : la structuration du service et la gestion opérationnelle du recouvrement.

1. Structuration du service (50 %)

• Définir, formaliser et optimiser les processus de recouvrement, tout en contribuant à l'amélioration continue du service.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques, animer des ateliers et participer au déploiement d'un outil de recouvrement.
• Concevoir et suivre les indicateurs de performance, réaliser les reportings et piloter l'activité grâce à des tableaux de bord.

2. Gestion opérationnelle du recouvrement (50 %)

• Assurer le recouvrement amiable : relances, négociation d'échéanciers, suivi des engagements clients et gestion des cessions de créances, en préservant la relation commerciale.
• Gérer les dossiers contentieux et les procédures collectives : préparation des dossiers, suivi des procédures judiciaires, déclarations de créances et relations avec les avocats, huissiers et mandataires judiciaires.
• Suivre les balances âgées, traiter les litiges en lien avec les équipes internes et participer aux clôtures comptables relatives aux créances douteuses et irrécouvrables.

Les avantages :

• Rémunération : 35K€ - 37K€ selon profil sur 13 mois.
• Poste : CDI forfait jours
• Tickets-Restaurant
• Mutuelle
• Prévoyance
• Intéressement
• Participation
• Prime
• CSE (Exemple : cadeau de noël enfant, remboursement hébergement vacances d'été
• Télétravail

Les plus :

• Un portefeuille clients diversifié et de proximité, offrant des missions variées et un véritable impact auprès des entreprises du territoire.
• Un collectif d'experts pluridisciplinaires : experts-comptables, comptables, conseillers économiques, juristes, spécialistes en droit social, fiscalistes, conseillers patrimoniaux, experts environnement et informatique... Autant de compétences qui favorisent les échanges, l'entraide et le développement professionnel.
• Des fonctions supports dédiées (Ressources Humaines, Informatique, Méthodes, Administratif & Financier, Commerce, Communication & Marketing) qui accompagnent les équipes au quotidien et contribuent aux projets de développement, de transformation et d'innovation.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +2 à Bac +3 minimum en comptabilité, gestion, finance ou droit.
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste en recouvrement.
• Maîtrise des techniques de recouvrement amiable, des procédures contentieuses et judiciaires.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'Excel (niveau avancé) : tableaux croisés dynamiques, RechercheX/RechercheV, formules conditionnelles et reporting.
• La connaissance du droit des contrats, du droit commercial ainsi qu'une expérience dans le suivi des comptes clients constituent un atout.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.