Chef de Projet Industriel H/F Abylsen
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au coeur des projets industriels, ce poste de Chef de projet industriel F/H offre l'opportunité de piloter des sujets concrets, visibles et à fort impact, en lien direct avec les enjeux de performance, de transformation et de fiabilité des opérations. Vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre, capable de faire converger les équipes, les contraintes techniques, les exigences de délais et les objectifs de qualité. Dans un environnement multi-spécialiste, vous contribuez à structurer les projets, à sécuriser leur exécution et à créer les conditions d'une réussite partagée avec le client et les équipes projet. Ce rôle s'adresse à une personne qui aime comprendre le terrain, dialoguer avec des interlocuteurs variés et transformer des intentions en résultats mesurables. Vous évoluez dans une logique de conseil, avec autonomie, sens du collectif et exigence dans le suivi des engagements. Votre capacité à anticiper, arbitrer et maintenir le cap sera essentielle pour accompagner des projets industriels parfois complexes, toujours porteurs de valeur.
- Piloter de bout en bout des projets industriels, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en oeuvre et la clôture.
- Définir les objectifs, le planning, le budget, les risques et les livrables en lien avec les parties prenantes internes et client.
- Coordonner les équipes techniques, les fournisseurs et les différents contributeurs du projet.
- Assurer le suivi opérationnel, l'animation des réunions d'avancement et la consolidation des indicateurs de pilotage.
- Identifier les points de blocage, proposer des actions correctives et sécuriser l'atteinte des jalons.
- Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de gestion de projet et au partage des bonnes pratiques.
Le profil recherché
Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement de conseil, d'ingénierie ou de production. Le poste requiert une solide capacité à structurer, prioriser et coordonner des activités multiples tout en maintenant une vision claire des enjeux opérationnels. Vous savez évoluer avec aisance au contact d'interlocuteurs techniques et métiers, instaurer un climat de confiance et faire avancer les sujets avec méthode. Votre approche est à la fois pragmatique, rigoureuse et orientée résultats. Vous aimez travailler au plus près des réalités du terrain, tout en gardant la hauteur nécessaire pour piloter les risques, arbitrer et décider. Votre sens du service, votre esprit de synthèse et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour accompagner les projets confiés et contribuer à la satisfaction du client.
- Formation supérieure de type école d'ingénieur, master technique ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets industriels, industrialisation, production ou amélioration de processus.
- Maîtrise des outils de pilotage projet : planning, budget, reporting, gestion des risques et suivi d'avancement.
- Compétences en Supply Chain.
- Maitrise de l'environnement machine spéciale.
- Bonne compréhension des environnements industriels et des contraintes liées aux opérations, à la qualité et à la sécurité.
- Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à animer des réunions transverses.
- Compétences en communication, rédaction de comptes rendus et formalisation des décisions.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et orientation client.
- La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus selon le contexte des projets.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : a0wa2000000czNR
