Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Contexte du projet
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Ingénieur Bancs de Tests H/F pour intervenir sur un site de production spécialisé dans l'assemblage de produits électromécaniques. Vous serez au coeur des enjeux de performance industrielle, de qualité produit et de fiabilisation des moyens de tests intégrés aux lignes d'assemblage.
Informations clés du poste
- Lieu de la mission : Loiret
- Agence de rattachement : Tours
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : définie selon le profil et l'expérience
- Durée de la mission : minimum 1 an
- Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Les missions qui vous attendent
- Concevoir les architectures de tests et rédiger les spécifications techniques des bancs de tests électriques.
- Piloter la réalisation, l'installation, les phases FAT/SAT et la validation des moyens d'essais.
- Assurer le support technique des bancs en production et analyser les défauts, dérives ou faux rejets.
- Optimiser la fiabilité, la disponibilité et les performances des bancs à travers des actions d'amélioration continue.
- Coordonner les échanges avec les équipes production, qualité, maintenance, R&D ainsi qu'avec les fournisseurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un CDI, des projets concrets, une équipe soudée, un onboarding structuré, de la formation, une vraie confiance dans vos softskills.
Et aussi : CSE, tickets-restau, participation, prime vacances, mobilité durable, cooptation...
Sans oublier notre médaille Ecovadis Platinum 2024 dont nous sommes très fiers !
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
Le profil recherché
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Ce que nous recherchons
- Vous êtes diplômé(e) en ingénierie ou de formation supérieure (Bac +5) en électronique, électrotechnique, automatisme ou systèmes embarqués ;
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans dans la conception, l'industrialisation ou la mise en service de bancs de tests en environnement industriel ;
- Une expérience sur des lignes d'assemblage ou des moyens d'essais automatisés constitue un véritable atout.
Vos compétences techniques
- Électricité, électronique et instrumentation de mesure ;
- Tests fonctionnels et validation produit ;
- Développement et pilotage de bancs de tests (LabVIEW, Python, C#, etc.) ;
- Acquisition de données et traitement du signal ;
- Lecture et analyse de schémas électriques ;
- Analyse de capabilité (Cp, Cpk, GRR) ;
- Méthodes de résolution de problèmes (8D, Ishikawa) ;
- Connaissance des environnements de production série et du Lean Manufacturing ;
- Maîtrise des normes électriques et des exigences qualité associées.
Langues
- Anglais technique apprécié.
Vos atouts
- Rigueur technique et esprit analytique ;
- Autonomie et sens de l'initiative ;
- Capacité à résoudre rapidement les problématiques terrain ;
- Goût du travail en équipe et en interface avec différents métiers ;
- Orientation résultats et amélioration continue.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : a0wa2000000d0GH