DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Assistant de Gestion du Domaine Public H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Saint-Ouen-l'Aumône - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 2 ans
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Détail du poste

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service des ressources techniques de la direction des routes départementales un assistant de gestion du domaine public en charge de gèrer la production et la diffusion, en lien avec les contrôleurs de travaux, des actes administratifs liés à l'exploitation des routes (alignement, autorisations de voirie ou d'occupation du domaine public, avis sur permis de construire).
- Gère la production et la diffusion en lien avec les contrôleurs de travaux des actes administratifs liés à l'exploitation des routes du Val d'Oise (alignements, autorisations de voirie ou d'occupation du DP, avis permis de construire).
- Avis sur l'installation de panneaux publicitaires et ou d'information selon la réglementation en vigueur
- Demandes d'arrêtés de circulation
- Avis sur transports exceptionnels ou accès sur voie publique
- Coordination des interventions des concessionnaires - avis sur article 50, DICT, ...
- Suivi de gestion tableaux Excel
- Classement, archivage

Le profil recherché

Compétences requises :
Technique :
Aptitude et connaissances des techniques de secrétariat

Relationnel :
- Rigueur et capacité organisationnelle
- Qualités relationnelles
- Discrétion, écoute
- Aptitude au travail en équipe

Connaissances :
- Organisation et connaissances en droit et gestion du domaine public.
- Connaissances du Val d'Oise et notamment du réseau routier
- Maîtriser des techniques de secrétariat dont le logiciel Elise

Profil :
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs territoriaux

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 7322-2575399

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