Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Chargé d'Études d'Intégration Physique de Systèmes Embarqués H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Le site de Naval Group Brest recherche pour sa Direction Services un chargé d'études Systèmes embarqués en CDI.

Au sein du service Ingénierie bâtiments de surface, dans le service des études d'intégration physique des systèmes de combats, vous menez des activités de conception pour installer de nouvelles installations (comme des systèmes de détection, de communication, d'armes ou de navigation) qui consistent en :

- Analyser le besoin client (analyse des exigences techniques et des données d'entrées d'intégration des éléments à intégrer au bâtiment porteur)

- Rechercher des solutions techniques adaptées au bateau :

- établissement des architectures d'ensemble

- dimensionnement des connexions et interconnexions,

- choix de technologies pertinents (adaptés au bateau, selon le référentiel normatif et technique).

- Réaliser des dossiers d'évolution pour les clients (marine nationale et marines étrangères) :

- Production de schémas fonctionnels

- Production de plans et fascicules de bornage

- Production de dossiers d'évolution et de dossiers justificatifs

- Production de programmes d'essais

- Réaliser des visites bord pour faire un état zéro sur les installations et soutenir techniquement les équipes chargées des travaux de réalisation à bord des bateaux lors de l'installation des équipements selon l'étude réalisée.

Pour réaliser ces études, vous devez mettre en oeuvre les outils informatiques adéquats : maquettes numériques, schématique, système d'informations techniques.

Vous êtes en interface avec de nombreuses entités Naval Group (production, qualité, programmes, expertise, SST, etc.). De bonnes qualités relationnelles sont donc indispensables.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3 (type BUT ou licence professionnelle) dans les métiers de l'électronique : communication, systèmes embarqués, systèmes électroniques Marine embarqués.

Par ailleurs vous développé les qualités personnelles suivantes :

- Bon relationnel,

- Sens de l'analyse,

- Esprit de synthèse,

- Rigueur,

- Autonomie,

- Esprit d'équipe,

- Curiosité intellectuelle.

Une "culture générale navires" serait appréciée. La connaissance d'AUTOCAD est un plus.

A noter : Une enquête administrative permettant l'accès à la base navale de Brest sera réalisée.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce
premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

La carte

Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 27/07/2026 - Réf : P2017-002518-1

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