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Chef de Projet Méthodes Industrialisation H/F Groupe Atlantic

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vous souhaitez piloter des projets industriels stratégiques et contribuer à la transformation d'un site de production vers l'industrie 4.0 ?

Vous recherchez un poste alliant gestion de projet, conception mécanique et robotisation, avec une réelle autonomie et des projets à fort impact ?

Alors, intégrez l'équipe Méthodes Industrialisation d'Orléans en tant que Chef de projet Méthodes Industrialisation (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Au sein de l'équipe d'Arnaud, composée de 4 chefs de projet, d'un ergonome et d'un automaticien, vous prenez en charge des projets industriels qui accompagnent le développement des nouveaux produits et la modernisation des moyens de production.

Vous participez activement au déploiement de la robotisation et de l'automatisation, enjeux majeurs de la compétitivité du site pour les années à venir.

· Pilotez des projets industriels visant à développer et moderniser les moyens de production pour accompagner le développement de nouveaux produits, accélérer la robotisation et l'automatisation, et renforcer la performance du site.

· Réalisez des études de conception mécanique et pilotez les études confiées à des partenaires externes.

· Assurez une veille technologique afin d'identifier les meilleures solutions en matière de robotisation, d'automatisation et d'industrie 4.0.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

· Un poste au coeur de la transformation industrielle du site.

· Des projets variés mêlant industrialisation, automatisation, robotisation et conception mécanique.

· Une forte autonomie dans la conduite de vos projets.

· 13ème mois

· Primes d'intéressement, de participation

· Mutuelle

· CSE

Le profil recherché

De formation type Ingénieur, avec une spécialisation en mécanique, industrialisation, méthodes, ou process, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels.

Vous :

- Maîtrisez le pilotage de projets industriels en environnement de production.

- Possédez de solides compétences en conception mécanique sur un logiciel de CAO (SolidWorks ou équivalent).

- Disposez de compétences en robotique et automatisation, indispensables pour accompagner les projets de transformation du site.

- Êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats.

- Faites preuve d'assertivité, savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en transverse.

- Êtes curieux, force de proposition et aimez identifier de nouvelles solutions techniques pour améliorer la performance industrielle.

- Possédez un anglais opérationnel vous permettant d'échanger avec des fournisseurs et interlocuteurs internationaux.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref: 9tth285w7g

Les avantages

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 9tth285w7g

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