Ingénieur Industrialisation H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
- Pilotage des phases d'industrialisation de nouveaux produits : analyse de faisabilité, définition des process de fabrication, choix des moyens et validation des premières séries
- Participation aux revues de conception (DFM/DFA) pour garantir la fabricabilité des produits et anticiper les contraintes d'industrialisation dès la phase de développement
- Rédaction et mise à jour des documents d'industrialisation : gammes de fabrication, instructions de travail, plans de surveillance et dossiers de validation (PPAP, APQP...)
- Coordination avec les équipes bureau d'études, méthodes, qualité et production pour assurer une montée en cadence maîtrisée et dans les délais
- Gestion et suivi des moyens de production : qualification des équipements, validation des outillages et mise en place des contrôles nécessaires au démarrage série
- Analyse et traitement des non-conformités en phase de démarrage : identification des causes racines, mise en place des actions correctives et suivi de leur efficacité
Le profil recherché
- Bonne connaissance des processus d'industrialisation et des outils associés (APQP, PPAP, AMDEC process...)
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED, résolution de problèmes 8D...)
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications produit
- Connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, soudure, injection...) appréciée
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement de lancement cadencé
- Bon relationnel pour travailler en transversal avec les équipes conception, production et qualité
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 4237473/29738890 II/H
