Ingénieur Essai Mécanique H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
- Planification et réalisation des campagnes d'essais mécaniques (statiques, dynamiques, fatigue, vibrations...) sur bancs d'essais ou sur site dans le respect des protocoles définis
- Rédaction des plans d'essais, protocoles de test et cahiers des charges en lien avec les exigences clients et les normes en vigueur
- Instrumentation et mise en place des moyens de mesure : jauges de contrainte, accéléromètres, capteurs de force et de déplacement...
- Analyse et interprétation des résultats d'essais, rédaction des rapports techniques et formulation des conclusions et recommandations
- Identification des non-conformités et des écarts par rapport aux spécifications, et proposition d'actions correctives en lien avec les équipes conception et qualité
- Collaboration avec les équipes bureau d'études, qualité et production pour garantir la corrélation entre les résultats d'essais et les modèles de simulation
Le profil recherché
- Bonne connaissance des techniques d'essais mécaniques (traction, compression, fatigue, vibrations, chocs...)
- Maîtrise des outils de mesure et d'acquisition de données (LabVIEW, HBM, Catman...)
- Connaissance des normes d'essais mécaniques applicables (ISO, ASTM, EN...)
- Capacité à rédiger des rapports d'essais clairs et rigoureux en français et/ou en anglais
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit critique pour interpréter les résultats de mesure
- Bon relationnel pour travailler en interface avec les équipes conception, qualité et clients
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 4237432/29738605 IEM/H
