Responsable Adjoint Magasin B&M H/F
B&M
- Trignac - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Description du poste
En tant que Responsable Adjoint\(e\) de Magasin chez B&M, vous assistez les gérants du Magasin dans la gestion quotidienne du point de vente\. Vous êtes garant\(e\) de la qualité de l'accueil client, de la bonne tenue du magasin et de l'atteinte des objectifs commerciaux ainsi que du management de l'équipe lors de l'absence des gérants.
Vos principales missions sont :
- Assister les gérants du Magasin dans l'organisation et le pilotage des activités du magasin.
- Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien\.
- Garantir un excellent service client et veiller à la satisfaction de la clientèle.
- Participer au réassort des rayons\.
- Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la bonne présentation du magasin\.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de performance\.
Profil recherché
- Expérience **minimum de 2 ans** sur un poste similaire dans la grande distribution ou le commerce\.
- Excellentes capacités d'organisation et de management\.
- Sens du commerce, esprit d'équipe et goût du terrain\.
- Dynamique, autonome, rigoureux\(se\) et orienté\(e\) satisfaction client\.
- Disponibilité pour travailler **du jeudi au dimanche**.
Nous recherchons une personne impliquée, capable de prendre des initiatives et de seconder efficacement le Responsable de Magasin afin d'assurer le bon fonctionnement du point de vente\.
Poste à pourvoir de suite.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RJYJ
