Chargé de Projets Transition Énergétique - Secteur Ouest H/F REGION NORMANDIE

Missions principales du poste :
- Intervenir sur le patrimoine régional pour s'assurer de la bonne réalisation par nos prestataires des travaux nécessaires, notamment en situation d'urgence, tout en faisant le lien sur le terrain
- Programmer et suivre les chantiers fléchés amélioration de la performance énergétique dans le programme prévisionnel d'investissements.
- Intégrer des projets de production d'énergies renouvelables (dont photovoltaïque) dans tous les programmes de travaux sur le patrimoine régional.

Mission en lien avec le chargé d'opération énergies renouvelables du service :
- Organiser et suivre les travaux programmables dans le cadre de l'accord cadre régional chauffage ventilation et climatisation.

En relation avec le responsable de pôle performance énergétique,
- Programmation et le suivi des travaux sur le patrimoine régional visant à atteindre les objectifs du décret tertiaire ;
- Intervention aussi en situation d'urgence afin de mobiliser nos prestataires pour rétablir au plus vite le fonctionnement des installations ;
- Prise de connaissance complète du patrimoine et des installations ;
- Assurer la programmation et le suivi des travaux, en intégrant une phase d'évaluation et de suivi pour mesurer les impacts des travaux réalisés au regard des objectifs du décret tertiaire ;
- Assurer le suivi des travaux, par une phase d'évaluation de l'amélioration de la performance énergétique constatée et par la valorisation des CEE générés.

Responsabilités du poste :
En relation avec le responsable du pôle performance énergétique,
- Travailler essentiellement sur la définition et le suivi des travaux d'amélioration de la performance énergétique des lycées de Normandie, plus particulièrement sur le secteur Ouest de la Normandie.

Activités attendues sur le poste :
Sous l'autorité du responsable de pôle, les activités du ou de la chargé(e) de projets énergétiques sont :
- Superviser la réalisation de travaux programmables ou urgent portant uniquement sur le patrimoine EPLE secteur Ouest de la Région (EPLE des autres secteurs et Hors EPLE en cas d'absence des collègues du pôle afin d'assurer la continuité de service)
- Maîtriser et appliquer les méthodes de conduite de projet ;
- Organiser en liaison avec les utilisateurs, intervenants et les services de la DBR, l'exécution du marché de type P2P5 PFI du groupement de commandeexploitation-maintenance des installations CVC ou l'exécution de travaux programmables/urgents ;
- Organiser et planifier l'obtention des autorisations administratives ;
- Assurer le suivi des prestations prévues aux marchés de l'ensemble des intervenants, suivre les réceptions de travaux et les levées de réserve et solliciter, le cas échéant, le passage de la commission de sécurité ;
- Coordonner les opérations de mise en service de l'équipement en liaison avec l'exploitant, l'entreprise et les utilisateurs ;
- Saisir les marchés sur Marcoweb;
- Contribuer activement au respect du délai global de paiement des factures en attestant du service fait de la bonne exécution des prestations dans le délai imparti ;
- Mettre à jour systématiquement des outils de suivi en termes de planning et de budget des opérations , participation à l'élaboration du budget et assurer son suivi (AP et CP) ;
- Etre force de proposition pour optimiser les pièces techniques du groupement de commande exploitation-maintenance des installations CVC ;
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des dossiers inhérents au poste et rendre compte sur la gestion des dossiers ;
- Assurer une présence sur le patrimoine régional (lycées et bâtiments régionaux) pour toutes les problématiques liées directement ou indirectement aux questions énergétiques ;
- Contribuer à enrichir les données patrimoniales ;
- Travailler en transversalité avec les différents services de la DBR et conduire et animer les réunions et groupes de travail.

Relations fonctionnelles :
Interne : autres services techniques et ressources de la DBR, autres directions ressources et sectorielles
Externe : interlocuteurs au sein des EPLE, autres administrations (services de l'Etat, SDIS, collectivités...), bureaux d'études, entreprises, fournisseurs d'énergies.
Conditions de travail :
- Astreintes sauf motif dérogatoire RH ;
- Déplacements fréquents sur toute la Normandie (être titulaire du permis B), activités et missions fortement influencées par la saisonnalité.

Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
- L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
- Le management agile à travers des campus dédiés
- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur

Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme