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Contrôleur Qualité Libératoire H/F Groupe Gestal

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Votre rôle : vous garantissez que chaque pièce est parfaitement conforme aux exigences du client avant sa livraison. Vos principales missions - Vérifier la conformité des retouches peinture réalisées après le premier contrôle.

- Contrôler les marquages et l'identification des pièces.

- Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels à l'aide des moyens de mesure adaptés (pied à coulisse, fourchettes de contrôle des rivets, etc.).

- Vérifier l'ensemble des opérations de fabrication à l'aide d'une checklist de 25 points.

- Garantir le respect des exigences qualité propres au secteur aéronautique.



L'environnement de travail Vous évoluez dans un environnement aéronautique où la qualité ne laisse aucune place à l'approximation.

Vous participez au contrôle d'environ 30 000 pièces par mois, principalement de petites dimensions, nécessitant une vigilance permanente et un haut niveau d'exigence.



Ce que nous proposons - Rémunération : 14€50 à 15€00

- Base 35h du lundi au vendredi midi

- Prime transport : 250€ annuel

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à appliquer des procédures exigeantes.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel exigeant, idéalement en aéronautique.

Une expérience en tant qu' ajusteur-monteur aéronautique, contrôleur qualité ou sur un poste similaire constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez :

- les contrôles visuels et dimensionnels ;

- l'utilisation des instruments de mesure (pied à coulisse, jauges, fourchettes de contrôle, etc.) ;

- la traçabilité documentaire



Les qualités recherchées - Rigueur et précision.

- Sens de l'organisation.

- Excellente concentration.

- Respect strict des procédures.



Ref: 0lxhwbl7tz

Les avantages

  • Accord de participation au résultat
  • Prévoyance 100% prise en charge par l'employeur
  • Comité social et économique d'entreprise
  • Indemnités transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection avec notre chargée de recrutement

  • Entretien avec le manager

  • Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues

  • Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.

  • Communication des résultats à tous les candidats

La carte

2 Rue Denis Papin

44600 Saint-Nazaire

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Publiée le 01/09/2026 - Réf : 0lxhwbl7tz

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