Goûters Magiques emploi
Goûters Magiques recrutement

Acheteur Matières Premières Ingrédients H/F Goûters Magiques

  • Plumelin - 56
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

En tant qu'acheteur(se), votre rôle est clé dans l'achat et la sécurisation des matières premières et des emballages nécessaires à la production de nos produits. Vous participerez activement à la gestion des achats, à la négociation avec les fournisseurs, ainsi qu'à l'optimisation des coûts tout en respectant les standards de qualité et les délais.

Vos missions principales :

  • Sourcing de matières premières en identifiant et sélectionnant les fournisseurs potentiels : appels d'offres et évaluation des propositions ;
  • Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales ;
  • Analyser les marchés des matières premières agricoles, proposer et construire des stratégies d'achats adaptées à chaque marché ;
  • Participer activement à la gestion des couvertures de risque et au suivi des positions sur le marché à terme ;
  • Suivi de la bonne exécution des contrats d'achats : de leur validation avec les fournisseurs jusqu'aux réceptions des matières premières, en coordination avec les équipes logistiques et production des sites ;
  • Développement de relations solides avec les fournisseurs afin de garantir un approvisionnement stable et de qualité ;
  • Suivi des indicateurs de performance des achats et proposition d'actions d'amélioration
  • Travail de manière étroite avec les sites de production et la R&D dans une démarche d'amélioration continue ...

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation de type Bac +3/+5 en achats ou commerce international, vous disposez d'une expérience de 7 ans en tant qu'acheteur(se) de matières premières, avec une expérience sur les marchés à terme.

Vous maîtrisez les processus d'achat, les techniques de négociation, et les outils de gestion des achats (ERP).

Vous êtes également à l'aise avec les statistiques et la finance sur les marchés à terme.

Maîtrise de l'anglais impératif.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre sens des priorités. Votre capacité d'écoute et de communication sera un atout pour vous permettre de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Les plus de l'offre

  • Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international.
  • Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE.
  • Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale.

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N'hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV !

Chez Goûters Magiques, la diversité et l'inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !

Les avantages

  • Congés, RTT, jours d’ancienneté
  • Carte restaurant
  • Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise
  • Complémentaire retraite pour les cadres
  • Télétravail possible en fonction du poste
  • Voiture mise à disposition pour les déplacements professionnels
  • Covoiturage
  • Plan individuel de développement des compétences
  • Alternance, apprentissage
  • Opportunité de mobilité Groupe
  • Comité social et économique, chèques vacances
  • Plan épargne entreprise
  • Siège, salle de sport, bureaux ergonomiques, salle de repas équipée
  • Evènements internes, lieu de vie
  • Réduction sur nos produits en boutique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur notre site

  • Mail de confirmation de votre candidature, analyse de votre CV

  • Echange téléphonique avec l’équipe RH, organisation d’un entretien

  • Entretien en présentiel (ou en visio) avec un manager et une personne de l’équipe RH

  • Décision mutuelle positive ou négative entre vous et nous

  • Intégration dans nos équipes avec un parcours d’intégration personnalisé Whaou !

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 37a1b74e-9407-4d47-a992-684528d91f35

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