Hôte d'Accueil H/F Securitas
- Lille - 59
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie.
Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances.
Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil evenmetiel en CDD sur le secteur de Lille pour l'un de ses clients
Voici les différentes missions dont vous aurez la charge :
· Assurer l'accueil physique des visiteurs
· Gérer la gestion de flux
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
· Contrat CDD à temps partiel de une journée ( le 05 septembre 2026)
· 1867,02 euros brut/mois
· Démarrage le 05.09.2026
· Horaires de travail : 16h 21h ou 21h 3h
· Mutuelle d'entreprise
· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS ACCUEIL
· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
· Carte Restaurant à 9€/jour travaillé
· Cooptation : prime de 500€ par recrutement
· Si le port de la tenue est obligatoire : prime d'habillage et remboursement des frais de nettoyage
· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
· Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié
Le profil recherché
Vous êtes notre candidat.e si :
· Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e
· Vous avez une bonne communication et le sens du service
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.
Compétences : Accueil, Relation Client, Anglais, Sens Du Service, PolyvalenceLes étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous aurez un 1er entretien avec un.e professionnel.le du recrutement.
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Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.
Securitas en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : DBLVKGGUZBPZGX055
