Les compétences pour ce job
Les missions du poste
- Planifier, préparer et réaliser des audits de pharmacovigilance (systèmes, processus, fournisseurs, partenaires)
- Évaluer la conformité aux exigences réglementaires applicables (GVP, réglementations internationales et locales)
- Rédiger les rapports d'audit, formuler les constats et recommandations associées
- Assurer le suivi des plans d'actions correctives et préventives (CAPA)
- Participer à l'amélioration continue du système qualité de pharmacovigilance
- Accompagner les équipes dans la préparation des inspections réglementaires
- Collaborer avec les fonctions transverses (Pharmacovigilance, Qualité, Affaires Réglementaires, Opérations Cliniques, prestataires externes, etc.)
Le profil recherché
- Minimum 8 ans d'expérience en tant qu'auditeur Pharmacovigilance (GVP)
- Expérience significative dans la réalisation d'audits de pharmacovigilance et d'audits de systèmes qualité
- Expérience acquise auprès de plusieurs laboratoires pharmaceutiques ou organisations du secteur de la santé
- Participation à des inspections de pharmacovigilance conduites par les Autorités de Santé
- Expertise approfondie des Good Pharmacovigilance Practices (GVP)
- Solide maîtrise des réglementations et recommandations internationales applicables à la pharmacovigilance
- Excellente capacité d'analyse des risques et d'évaluation de la conformité
- Maîtrise de la rédaction de rapports d'audit et du suivi des CAPA
- Anglais bilingue
💥 Les avantages de rejoindre Pharmacos :
- Salaire attractif, à discuter en fonction de votre profil et expérience
- Programme d'intéressement : Participez à la réussite de l'entreprise et bénéficiez d'une rémunération qui vous récompense à la hauteur de votre implication
- Carte tickets restaurant
- Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : a0wa2000000cv0T
