Responsable Marketing - CDD H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Chez PwC, le marketing est conçu comme un levier de croissance, d'impact et d'alignement business. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Marketing stratégique chargé(e) de piloter des campagnes et projets prioritaires, en lien étroit avec les parties prenantes business, les équipes marketing opérationnelles et les équipes Business Development.

Vos missions

En tant que Responsable Marketing stratégique, vous agissez comme un copilote du développement business. Vous apportez une lecture prospective, analytique et segmentée du marché afin de concevoir des campagnes marketing alignées sur les priorités de croissance, les enjeux clients et les ambitions commerciales.

Vos principales responsabilités :

• Assurer la mise en opération du plan marketing validé, en coordination avec les équipes Marketing Operations et les équipes Business Development.
• Animer régulièrement la gouvernance marketing de votre périmètre en partageant l'avancement du plan, en ajustant les priorités et en clarifiant le rôle des parties prenantes dans les campagnes.
• Piloter des campagnes et dispositifs marketing à forte valeur business : événements, pages web, emailings, e-alertes, webcasts et parcours marketing 360°, dans une logique de cohérence, de priorisation et d'efficacité.
• Construire les plans marketing de votre périmètre avec les parties prenantes business, en identifiant les enjeux clients prioritaires, les objectifs business et les priorités go-to-market à adresser. (TBC)
• Travailler en transverse avec les équipes content, digital, event, web, martech et campaign management pour construire des expériences marketing cohérentes sur l'ensemble du parcours client.
• Mesurer et partager la performance des actions marketing à J+30/45 puis en fin de campagne, afin d'identifier les enseignements, optimiser les dispositifs et nourrir les futures activations.
• Contribuer à la dynamique de capitalisation et d'amélioration continue, notamment sur les outils, les bases de données, les process et les bonnes pratiques marketing.
• Assurer une veille marché et concurrentielle pour éclairer les décisions marketing et renforcer la pertinence des plans d'action.

Vous travaillez en lien étroit avec :

• les sponsors business / parties prenantes métiers de votre périmètre, dans une logique d'alignement business et marketing ;
• les équipes Marketing Operations pour l'activation et l'exécution des dispositifs ;
• les équipes Business Development pour relier les campagnes aux enjeux de développement commercial ;
• les homologues marketing du périmètre France, EMEA et Global lorsque cela s'applique.

Votre profil

• Formation supérieure Bac +5.
• Expérience confirmée en marketing B2B, avec capacité à transformer une stratégie en plan d'actions concret et opérationnel, est fortement appréciée.
• Forte capacité à comprendre des enjeux business complexes, à structurer un plan marketing et à prioriser dans un environnement exigeant.
• Très bonnes qualités de rédaction, d'organisation et de coordination transverse.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, à animer des parties prenantes senior et à faire avancer les sujets dans un cadre collectif.
• Sens de l'analyse, orientation résultats et appétence pour le pilotage par la donnée.
• Maîtrise d'un CRM, idéalement dans une logique de suivi de performance marketing.
• Anglais professionnel

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d'apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl'excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

• Entretien RH

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

• Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV